Менеджер по подбору кандидатов

Что предстоит делать:

—Общаться с кандидатами, совершать звонки из готовой ГОРЯЧЕЙ базы (звонки, вопросы, возражения, поддержка)

— Объяснять условия работы жёстко, но честно — без завлекаловки

— Помогать с документами (люди теряются, паникуют — ваша задача их собрать)

— Доводить до конца, даже если несколько раз посылали

Кто справится (честно):

— У вас стальные нервы и не шаткая самооценка

— Вы не боитесь сложных разговоров и умеете ставить эмоциональную стену

— Понимаете, с кем работаете (люди в стрессе, сомневающиеся, иногда с непростой биографией)

— Готовы работать в офисе 5/2,6/1,7/0 10–18, без удалёнки

— Принимаете своеобразие направления (это не продажа инстаграм-курсов)

Что даём (компенсируем сложность):

— Всё обучение и поддержка руководителя — в прямом смысле «за руку»

— Отдел сопровождения забирает бюрократию после вашего этапа

— Техника, офис, никакой самодеятельности

— Коллектив, где не «съедят» за ошибку

—процент, минимальный доход от 160 000 ₽ (реально выше)(при вашем стремлении)

О компании без прикрас:

Помогаем людям поступить работу. Без иллюзий, без «золотых гор». Дело нужное. Если вам не всё равно, вы стрессоустойчивы и хотите реально высокий доход — давайте попробуем.