Инженер-конструктор

до 70 000 ₽

Красноярский край, г Железногорск, ул Транзитная, зд 7 к 1

Обязанности:
  • 1. Организация производственного процесса в цехе:
  • Планирование и координация всех этапов производства металлоконструкций.
  • Распределение заданий и контроль своевременного исполнения работ.
  • Оптимизация процессов для увеличения производительности и снижения издержек.
  • 2. Контроль соблюдения технологических процессов:
  • Постоянный мониторинг выполнения установленных регламентов и процедур.
  • Своевременное выявление отклонений и принятие оперативных мер по их устранению.
  • Анализ причин нарушений и работа по их профилактике.
  • 3. Управление персоналом:

  • Обучение и наставничество сотрудников, контроль качества выполняемой ими работы.
  • Мотивация сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций, поддержание благоприятного психологического климата в коллективе.
  • Оценка профессиональной пригодности сотрудников и рекомендации по их продвижению или переподготовке.
  • 4. Документооборот и отчётность:

  • Составление ежедневных и ежемесячных отчётов о ходе производства, выполнении планов и выявленных проблемах.
  • Оформление необходимой технической и бухгалтерской документации.
  • Информирование руководства о результатах работы подразделения и предложениях по оптимизации процессов.
Требования:
  • Опыт работы на производстве металлоконструкций: минимум 1 год.
  • Профессиональные качества: высокая степень внимания к деталям, пунктуальность, способность эффективно справляться с несколькими задачами одновременно.
  • Необходимый опыт работы с инженерными программами: обязательное владение системами автоматизированного проектирования "Компас 3D" и "SolidWorks".
  • Желательно иметь опыт работы с программами: Autocad и Nanocad (будет дополнительным плюсом).
Условия:
  • Оплата обучения и повышения квалификации;
  • Оплата посещения спортзала / бассейна;
  • Яркая, интересная корпоративная жизнь;
  • Дополнительное медицинское страхование на сумму страховой премии 3 млн. руб;
  • 36 дней оплачиваемого отпуска;
  • Мотивационной политикой компании предусмотрено ежегодное индексирование заработной платы, а также возможности роста з/п, в связи с высокими профессиональными качествами (проф. надбавки, дополнительные премии, годовые премии, премии за спортивные достижения, доплата за работы без дисциплинарных взысканий).


Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Конструктор
  2. Инженер
  3. Инженер ТО
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.