Специалист по подбору персонала

Твои задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала: от анализа потребности до выхода сотрудника на работу
• Составлять и размещать привлекательные вакансии, работать с профильными площадками и соцсетями
• Проводить первичный отбор резюме, телефонные и очные интервью
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам
• Организовывать и сопровождать процесс адаптации новых сотрудников
• Вести отчетность по подбору, анализировать эффективность каналов привлечения
• Участвовать в развитии HR-бренда компании

Требования:

• Среднее образование, по направлениям "Менеджмент", "Управление персоналом".
• Высшее образование, по направлениям "Менеджмент", "Управление персоналом", "Психология", "Психология", "Социология".
• Профессиональная переподготовка.

Условия:

• Стабильная заработная плата;
• Гарантированный социальный пакет;
• Ежеквартальные выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам;
• Ежегодная выплата по результатам работы за год;
• Ежемесячная доплата 5% при присвоении звания «Ветеран энергетики»;
• Выплаты материальной помощи;
• Гарантии по коллективному договору;
• Оплачиваемые дни отдыха и выплата: при рождении ребенка, при вступлении в брак впервые, при погребении родственников;
• Оплата детского отдыха и новогодние подарки для детей;
• Доставка персонала до места работы и т.д.;
• Профессиональное развитие (обучение за счет предприятия);
• Многочисленные корпоративные мероприятия;
• Аренда спортивных площадок для работников (Катание на коньках в Ледовом дворце).