Руководитель направления по компенсациям и льготам

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальный доход (оклад+бонус)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оформление медицинской книжки
• Гибкий график работы: 5/2
• Карьерный рост и обучение от экспертов индустрии моды
• Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративное кафе, буфет и вендинговые автоматы
• Брендовая униформа
• Неограниченный доступ к курсам Академии для профессионального роста
• Корпоративная программа скидок: доступ 24/7 к платформе BestBenefits, где собрано более 2 000 спецпредложений по всей стране для выгодных покупок на каждый день
• Участие в конкурсах от брендов и сезонных мероприятиях компании, включая корпоративные номинации по итогам работы сезона с денежными вознаграждениями, поездками и другими бонусами
• Удобные цифровые инструменты для сотрудников – корпоративные платформы и сервисы
• Акция «Приведи друга» с денежным бонусом

НАД КАКИМИ ЗАДАЧАМИ ВАМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ:

• Подготавливать аналитические отчёты по уровню вознаграждения сотрудников;
• Участвовать в автоматизации процессов;
• Формировать и управлять социальным пакетом для сотрудников: льготы, компенсации, страхование;
• Планировать фонд оплаты труда. Управлять совокупным доходом сотрудников компании;
• Организационный дизайн: разрабатывать оргструктуры, распределять функционал;
• Управлять результативностью и расчетом эффективности внедрения систем мотивации;
• Расчет переменной части, сбор и актуализация KPI.

• Нам требуется системный специалист с аналитическим складом ума, который умеет переводить бизнес-задачи на язык цифр и справедливых вознаграждений.
• Сотрудник, который применяет лучшие практики в области C&B по направлениям: организации систем грейдов, оценки должностей, тарифной системы оплаты труда;
• Сотрудник, который разбирается в типологии организационных структур; бизнес-процессов;