Проект менеджер

Компания «СТРОЙМАТ» ищет человека, который хочет не просто выполнять поручения, а участвовать в развитии бизнеса и со временем вырасти до операционного директора или директора по развитию.
Если вам интересно понимать, как устроен бизнес изнутри, запускать новые проекты, внедрять улучшения и видеть результат своей работы — эта вакансия для вас.

Компания занимается продажей строительных материалов и сейчас находится на стадии масштабирования, в связи с чем и ищем Бизнес-Ассистента
Что вы будете делать

Каждый день вас будут ждать разные задачи. Среди них:
— организация и контроль проектов руководителя;
— внедрение новых инструментов и бизнес-процессов;
— поиск информации, анализ и подготовка решений;
— контроль выполнения задач сотрудниками и подрядчиками;
— участие в найме новых сотрудников;
— помощь в автоматизации процессов и внедрении современных сервисов;
— работа с таблицами, документами, регламентами и отчётностью;
— коммуникация с подрядчиками, клиентами и командой;
— выполнение бизнес-поручений руководителя.
Около 80% задач связаны именно с развитием компании, а не с рутинной операционной работой.
Мы ищем человека, который

— быстро обучается и любит разбираться в новом;
— не ждёт постоянных инструкций, а умеет самостоятельно искать решения;
— доводит задачи до результата;
— любит порядок, системность и умеет работать с большим объёмом информации;
— уверенно владеет Excel/Google Таблицами;
— готов осваивать современные цифровые сервисы и искусственный интеллект;
— хочет построить карьеру в управлении бизнесом.
Опыт работы бизнес-ассистентом обязателен, и для нас важно ваше мышление, инициативность и желание развиваться.
Что мы предлагаем

Заработная плата: 50 000 рублей на испытательном сроке, далее переход до 70 000 рублей
— Трудоустройство по ГПХ.
— Работа напрямую с собственником компании.
— Участие в реализации новых проектов бизнеса.
— Постоянное обучение современным инструментам управления компанией.
— Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы.
— Прозрачный карьерный рост: бизнес-ассистент → операционный директор → директор по развитию.
Как проходит отбор

Мы внимательно относимся к подбору сотрудников.
После успешного первичного собеседования кандидаты получают оплачиваемое тестовое задание.
💰 Выполнение тестового оплачивается — 1 000 рублей каждому кандидату, который дошёл до этого этапа отбора.
Это позволяет вам познакомиться с форматом работы, а нам — увидеть ваш подход к решению задач.
Начните свое сопроводительное письмо со слов "Готов(а) выполнить тестовое задание"

Если вы хотите стать не просто ассистентом, а человеком, который вместе с руководителем строит сильную компанию и растёт до руководящей позиции — будем рады познакомиться.