Директор по развитию

Компания

Доступный сервис— специализированная организация, оказывающая метрологические услуги (поверка, замена и установка счётчиков воды и тепла) в Москве, Московской области и регионах РФ. Мы развиваем партнёрскую сеть и масштабируем присутствие на рынке, поэтому ищем сильного директора по развитию для выстраивания стратегии роста и расширения географии услуг.

Цель позиции

Сформировать и реализовать стратегию развития бизнеса в сегменте метрологических услуг: нарастить объёмы работ, выстроить партнёрские каналы, усилить присутствие в регионах, повысить эффективность взаимодействия с заказчиками в ЖКХ и смежных сферах.

Основные обязанности

Стратегия и рост бизнеса: формировать и реализовывать план развития направления метрологии, ставить цели по выручке и охвату, контролировать KPI, оценивать рентабельность направлений и каналов продаж.

Партнёрства и региональные отношения: развивать партнёрскую сеть , выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми партнёрами.

Работа с ЖКХ и смежными сегментами: развивать отношения с управляющими компаниями, ресурсоснабжающими организациями, муниципальными и ведомственными заказчиками, формировать пакетные предложения и регламенты взаимодействия.

Расширение географии: планировать выход в новые регионы, организовывать работу на местах, выстраивать локальные команды/партнёрства, контролировать стандарты качества и сроки исполнения.

Операционное управление развитием: координировать взаимодействие между продажами, производством/монтажом, метрологией и клиентским сервисом, устранять узкие места, внедрять улучшения процессов.

Аналитика и отчётность: анализировать рынок, конкурентов, динамику спроса по регионам, готовить отчёты и презентации для руководства, обосновывать инвестиционные инициативы.

Требования к кандидату

Опыт работы от 3–5 лет на руководящих позициях в сфере развития бизнеса, продаж или управления проектами в ЖКХ , либо в смежных сервисных/инфраструктурных сферах (метрология, энергоучёт, инженерные системы, эксплуатация зданий и т. п.).

Понимание специфики рынка метрологических услуг, нормативной базы (ФЗ‑102 «Об обеспечении единства измерений», ПП РФ и др.), процессов поверки, установки и замены приборов учёта.

Опыт построения партнёрских сетей и работы с региональными каналами, умение договариваться и выстраивать долгосрочные отношения.

Навыки стратегического планирования, постановки целей, работы с KPI и бюджетами.

Готовность к разъездному характеру работы и командировкам (Москва, Московская область, регионы РФ).

Сильные переговорные навыки, ориентация на результат, умение работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся задач.

Условия работы

Место работы: Москва (головной офис), с регулярными выездами в командировки по МО и регионам.

График: полный рабочий день.

Командировки: регулярные (в среднем 1–2 командировки в неделю, продолжительность — от 1 до нескольких дней).

Уровень дохода: обсуждается индивидуально по итогам собеседования (в зависимости от опыта и результатов). Предусмотрены бонусы по результатам выполнения плана развития.

Поддержка ресурсов: административная и аналитическая поддержка, доступ к CRM и отчётным системам, бюджет на развитие партнёрств (по согласованию).

Что мы предлагаем

Масштабные задачи по развитию бизнеса и возможность влиять на стратегию компании.

Прозрачные KPI и понятные критерии успеха.

Возможность выстроить систему партнёрств и региональных представительств и масштабировать существующую сеть.

Профессиональную команду и поддержку со стороны руководства.

Если вы готовы брать на себя ответственность за рост бизнеса и умеете выстраивать партнёрства в инфраструктурных и сервисных сферах — присылайте резюме и краткое сопроводительное письмо с примерами ваших проектов по развитию и результатами (рост выручки, запуск регионов, построение партнёрской сети.