Ведущий менеджер по продажам

Компания «Экспертные Решения» более 6 лет работает в сфере экспертной и консалтинговой деятельности.
Мы входим в ТОП-50 оценочных компаний страны и ТОП-5 в Санкт-Петербурге, а среди наших заказчиков — Росатом, Газпром Нефть, Райффайзенбанк и другие ведущие корпорации.
Мы уверенно растём, расширяем географию и спектр услуг .
Сейчас мы в поиске менеджера по продажам , который усилит наше присутствие на рынке.

Что мы предлагаем:

• Ежемесячный доход от 170 000 ₽ (оклад + %) (в наших интересах, чтобы наш коллега получал минимум столько);
• Гибкий старт рабочего дня (с 9:00 до 10:00);

• Стильный офис у метро Ладожская (от метро до офиса меньше семи минут);

• Возможность обсуждать гибридный формат работы (при презентации высоких показателей выручки);

• Готовый план адаптации и наставник на старте;

• Полная компенсация больничных, праздничных и отпускных дней;

• Финансовая гарантия на время адаптации, при достижении KPI новичка;

• Работа только с целевыми клиентами( без холодного обзвона и самостоятельного поиска)

• Честная и прозрачная система карьерного роста: наши руководители выросли из начальных позиций

Что нужно будет делать:

• Закрывать сделки и сопровождать клиента до момента оплаты;
• Вести отчётность в CRM-системе​, выполнять планы продаж и достигать поставленных целей;
• Общаться с коллегами из других команд , если это нужно для решения задачи

• Заключать сделки с новыми клиентами;

• Развивать отношения с действующими и постоянными клиентами компании;
• Вести переговоры по телефону (есть и исходящие звонки, но они всегда по целевым клиентам, без поиска);
• Проводить онлайн и живые встречи с клиентами (если не было опыта – обучим);
• Участвовать в крупных (в том числе и государственного уровня) мероприятиях;

• Работали в продажах B2B не менее года ;
• Грамотно говорите и пишете​;
• Знаете, как удержать внимание собеседника, не стесняетесь задавать вопросы, умеете слушать;
• Быстро адаптируетесь к новым задачам, ответственны, легко справляетесь со сложными ситуациями;

• Уверенно держитесь на личных переговорах с клиентом и на выездах на выставки и форумы;

• Умеете выстраивать плодотворные отношения, умеете оценивать их потенциал на будущее.

Как проходит отбор

1. Оставьте отклик на вакансию.
2. После отклика мы отправим вам пару коротких вопросов в чате HH. Нам важно получить на них ответы - это помогает быстрее познакомиться с кандидатом, особенно когда откликов много.
3. Если ваш опыт соответствует нашим ожиданиям, мы пригласим вас на онлайн-интервью с руководителем. Если до встречи у вас появятся вопросы о вакансии, условиях работы или компании, HR с удовольствием ответит на них .
4. Онлайн-встреча с руководителем, где вы сможете подробнее обсудить задачи, ожидания и познакомиться с компанией.
5. Оффер — если понимаем, что подходим друг другу, приглашаем вас присоединиться к нашей команде.