Диспетчер

АО «Газпром газораспределение Тверь» входит в Группу «Газпром межрегионгаз». Компания осуществляет транспортировку природного газа по газораспределительным сетям, строительство и эксплуатацию газопроводов, подключение объектов к системе газоснабжения и техническое обслуживание газового оборудования.

Обязанности:
- контроль и управление режимами работы объектов сетей газораспределения;
- разработка оптимальных режимов работы сетей газораспределения;
-круглосуточный сбор и регистрация оперативной информации в соответствии с действующими схемами, положениями, приказами и т. д.
-мониторинг технологических параметров и режимов работы систем газораспределения и газопотребления структурных подразделений ГРО при помощи программно-аппаратных средств и средств связи;
- организация взаимодействия между аварийно-диспетчерскими подразделениями филиалов, эксплуатационными службами филиалов, администрациями и специализированными службами муниципальных образований при возникновении нештатных ситуаций;
- оперативный сбор данных, составление ежесуточных сводок объемов транспортировки газа по потребителям;
- мониторинг отключения/подключения, ограничения поставок газа потребителям, нарушающим дисциплину газопотребления и порядок оплаты за потреблённый газ и услуги по его транспортировке;
- формирование ежесуточной режимной карты газопотребления, оперативных ежесуточных данных по транспортировке природного газа в разрезе ГРС.

Требования:
- среднее профессиональное/высшее техническое образование;
- наличие опыта работы в газовой отрасли;
- грамотная речь, вежливость, умение доносить информацию.

Условия:
- работа в крупной стабильной компании;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия, материальное стимулирование по результатам работы, выплата к отпуску, премирование к праздникам;
- график работы: 1/3 с 8:00 до 8:00;
- возможность профессионального и карьерного роста, повышение разряда и обучение смежной профессии за счет средств предприятия;
- компенсация санаторно-курортного лечения;
- новогодние подарки для детей и компенсация оплаты пребывания в детских оздоровительных лагерях;
- медицинское обслуживание работников на основе добровольного медицинского страхования по специальному предложению АО «СОГАЗ»;
- обеспечение спецодеждой и СИЗ.