Начальник отдела организационного развития

В управляющей компании крупного холдинга, в Дирекции по оптимизации бизнес-процессов и СМК, открыта вакансия Начальника отдела организационного развития.

Обязанности:

• Обеспечение соответствия организационно-функциональных структур предприятий Группы стратегическим целям и текущим задачам деятельности Группы.
• Организация своевременной актуализации, при необходимости, подготовка и согласование полного комплекта внутренней нормативной документации (ДИ, положения о подразделениях, стандарты предприятия), определяющего функциональные обязанности сотрудников и задачи подразделения в структуре предприятий Группы.
• Участие в проектах интеграции новых предприятий в систему управления Группы.
• Методическое руководство и непосредственное участие в процессе разработки и согласования обязательных внутренних нормативных документов подразделений.
• Анализ действующих ДИ на предмет отражения в них требований и изменений действующего законодательства РФ.

Требования:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, бизнес-администрирование).
• Практический опыт разработки и согласования матриц распределения функций и ответственности, должностных инструкций, положений о подразделениях.
• Опыт работы в крупных промышленных или инжиниринговых компаниях или в управленческом консалтинга не менее 5 лет по соответствующему профилю.
• Грамотный русский язык.

Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата.
• График работы 5/2.
• Работа в офисе на территории работодателя, метро Маяковская/Белорусская.
• Социальный пакет (обеды, своя столовая, ДМС).

О компании Группа ГМС — это динамично развивающийся многопрофильный холдинг, один из лидеров в производстве насосного, компрессорного и нефтегазового оборудования в России и СНГ. Мы объединяем более 10 000 профессионалов, реализуем масштабные проекты "под ключ" и входим в топ-10 частных машиностроительных компаний страны.