Обязанности:

Руководство и контроль деятельности работников отдела управления персоналом.
Руководит работой по комплектованию филиала и его структурных подразделений кадрами. Осуществляет работу по подбору, расстановке работников аппарата управления филиала, руководящих кадров подразделений.
Проводит анализ движения и текучести кадров. Разрабатывает мероприятия по закреплению квалифицированных работников, снижению текучести кадров, потери рабочего времени.
Организует работу по оценке работников и результатов их деятельности, аттестации. Готовит резерв руководящего состава.
Организует и контролирует мероприятия направленные на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений.
Организует и проводит работу по закупке услуг, имеющих отношение к деятельности отдела.
Отчетность.

Требования:

Условия:

Режим работы 5/2, 8 часовой, 39 к.д. ежегодный оплачиваемый отпуск, социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором предприятия. Добровольное медицинское страхование. Оплата проезда и пролета к месту проведения отпуска. Санаторно-курортное лечение. Материальная помощь.
Система премирования: за стаж работы через 3 месяца + 20 % к должностному окладу и далее согласно положению о надбавке (стаж работы в силовых структурах учитывается при назначении надбавки), квартальное премирование.
Работа в организации с более чем 100-летней историей.

Начальник отдела управления персоналом

97 000 - 120 000 ₽