Руководитель подбора

(найм персонала на вахту)

Нам нужен человек, способный совместно с нами строить и совершенствовать систему, которая стабильно даёт людей на объекты.

Мы занимаемся массовым подбором линейного персонала на складские объекты. Работаем с большим потоком кандидатов.

Сейчас ищем руководителя, которому передадим реальное влияние на процесс массового найма и ответственность за его результат.

Ваш главный результат

Не количество размещённых вакансий.

Не количество звонков.

Не количество собеседований.

Ваш результат — выполненный план по адаптированным сотрудникам, которые приехали, вышли на объект и отработали минимум 5 смен.

Что предстоит делать

— выполнять план массового найма по объектам;

— ежедневно видеть цифры всей воронки;

— находить, на каком этапе теряются кандидаты;

— создавать и тестировать вакансии и рекламные офферы;

— управлять источниками кандидатов и бюджетом;

— развивать подбор через социальные сети и реферальные каналы;

— выстраивать дожим кандидатов после собеседования;

— контролировать документы, готовность к поездке и передачу кандидата в сопровождение;

— совместно с Менеджерами анализировать причины невыходов и ранних увольнений;

— настраивать процессы и автоматизацию в amoCRM;

— строить отчётность по конверсиям и стоимости найма;

— постоянно улучшать воронку.

Кого мы ищем

Человека, который при невыполнении плана задаёт не вопрос:

«Почему кандидаты опять не едут?»

а:

«Где именно у нас упала конверсия и что я сегодня изменю, чтобы её восстановить?»

Нам важны системность, высокая скорость работы, способность работать с цифрами и сильные навыки коммуникации.

Особенно интересен опыт в массовом подборе, call-центрах, продажах, performance-маркетинге, аутсорсинге персонала или других бизнесах с большими воронками.

amoCRM / другая CRM и Excel — обязательны.

Результат=Доход

Фикс - 80 000 ₽

80–99% плана - 80 000 ₽

100% плана - 110 000 ₽

110% плана - 125 000 ₽

130%+ плана - 140 000–150 000 ₽