Менеджер по продажам передового развлекательного оборудования для бизнеса

Удалённая работа не рассматривается! Только работа в офисе Ставрополь Кулакова 51.

Менеджер по продажам передового развлекательного оборудования для бизнеса.

Единственная компания России которая производит видеоигры для развлекательного оборудования и VR аттракционов. Также мы разрабатываем электронику, механику, корпуса с невероятными подсветками.

Присоединяйся к команде лидеров индустрии!

От 60 000 ₽ на руки. Только офис, Ставрополь.

Помогай предпринимателям запускать и развивать бизнес в индустрии развлечений. Твоими проектами станут призовые автоматы, VR-аттракционы, интерактивные арены и оборудование для игровых центров.

Robotic Retailers разрабатывает, производит и поставляет развлекательное оборудование с 2002 года. В нашем каталоге — более 3 000 наименований. Ассортимент растёт, и мы ищем менеджера для усиления команды продаж.

У тебя будут входящие заявки с сайта, фиксированный оклад, наставник и обучение продукту.

Чем предстоит заниматься

* Обрабатывать входящие обращения — в среднем около пяти новых заявок в день — и сопровождать текущие заказы.

* Выяснять задачи предпринимателей, подбирать оборудование, объяснять особенности и комплектацию.

* Готовить коммерческие предложения, вести переговоры по телефону и в переписке.

* Уточнять у поставщиков наличие и сроки, контролировать оплаты, согласовывать логистику и отгрузки совместно с коллегами.

* Вести сделки в CRM, фиксировать договорённости и поддерживать контакт с клиентами.

* Изучать новинки и предлагать решения для следующих проектов покупателей.

Начнёте со знакомства с компанией и простых задач. По мере освоения продукта будете подключаться к более сложным заказам. Направления и ответственность будем расширять с учётом твоих навыков и результатов.

Что важно для этой работы

* Опыт продаж технически сложных товаров от одного года.

* Умение разбираться в характеристиках и понятно объяснять их покупателю.

* Грамотная речь и уверенное общение по телефону.

* Способность осваивать большой объём информации и вести несколько заказов одновременно.

* Внимательность к деталям, самостоятельность и привычка доводить задачи до результата.

* Уважительное отношение к клиентам и коллегам, готовность учиться сложным продажам и ведению международных проектов.

Преимуществом будут опыт B2B-продаж, навыки работы с нейросетями, подготовки коммерческих текстов и обработки фото и видео.

Доход и обучение

* Фиксированный оклад на начальном этапе — 60 000 ₽ на руки. За неполный месяц — пропорционально отработанному времени.

* Процента от отдельных сделок нет.

* Оклад пересматриваем ежемесячно по общим результатам команды отдела продаж. Повышение зависит от результатов и развития компании, не является автоматическим.

* Официальное оформление с начала работы. Испытательный срок — один месяц.

* Есть наставник, база знаний и обучение ассортименту.

* Ориентир на первые три месяца — уверенно ориентироваться в каталоге и понимать, какое оборудование предлагать разным клиентам.

График и формат

Только работа в офисе: Ставрополь, проспект Кулакова, 51.

Понедельник–пятница, 08:00–17:00.

Здесь много живого общения, новых продуктов и задач, в которых нужно разобраться. Работа предполагает взаимодействие с коллегами и переключение между несколькими заказами.

Иногда клиенты могут написать или позвонить вечером либо в выходные. Необходимо по возможности отвечать на такие обращения. Строгого графика доступности нет; отдельной оплаты за каждый ответ не предусмотрено. Участие в сопровождении клиентов учитываем при общей оценке работы и пересмотре оклада.

Что предлагаем помимо зарплаты

* Полноценные обеды за счёт компании, кофе, чай, фрукты и печенье.

* Оборудованное рабочее место, необходимые программы и рабочие сервисы, включая нейросети.

* Оплачиваемый отпуск.

* Обучение, профессиональное развитие и возможность брать на себя более сложные проекты.

* Корпоративные мероприятия, активный досуг и спортивные события.

* По желанию — короткие командировки на объекты и отраслевые выставки, в том числе международные.

Коллеги ценят взаимовыручку, возможность учиться друг у друга и предлагать идеи. Результат вашей работы будет виден: от первого разговора с предпринимателем до оборудования на его площадке.

Как проходит отбор

Рассмотрение резюме → видеособеседование → логические задачи и тесты на работу с информацией → очная встреча в офисе.

Нам важно понять, как вы рассуждаете, осваиваете новые сведения и находите решения.

Откликайтесь на hh.ru. В сопроводительном письме коротко расскажите, какие технически сложные товары вы продавали и какую задачу клиента помогли решить.