Руководитель‑преподаватель учебного центра

Вакансия: руководитель‑преподаватель учебного центра (с функцией развития и монетизации академии Enhel), 1/2 ставки (2–3 раза в неделю)

Компания
Enhel — бренд, объединяющий японские научные разработки и премиальные wellness‑ и beauty‑решения. Академия Enhel развивает партнёрскую экосистему, обучает специалистов и масштабирует экспертизу бренда через образовательные продукты и контент.

Цель позиции
Сформировать и масштабировать систему обучения для сотрудников и партнёров, выстроить продуктовый ряд образовательных программ, обеспечить их методическую и контентную реализацию, а также развивать и монетизировать академию Enhel.

Основные обязанности:

1. Обучение и развитие команды и партнёров:

• проводить очные и онлайн‑тренинги, мастер‑классы и сертификационные программы по продукции и протоколам Enhel;
• разрабатывать и актуализировать учебные программы, методические материалы, чек‑листы и тесты для оценки знаний;
• курировать адаптацию новых сотрудников (онбординг) по продуктовой линейке и стандартам сервиса;
• выстраивать систему наставничества для тренеров и амбассадоров, помогать им в подготовке к презентациям и клиентским консультациям.

2. Развитие и монетизация академии:

• формировать продуктовую линейку образовательных программ (короткие курсы, интенсивы, сертификации) с понятными KPI и метриками окупаемости;
• определять целевые аудитории (сотрудники, партнёры, внешние специалисты), сегментировать программы и выстраивать воронки продаж обучения;
• участвовать в ценообразовании и упаковке образовательных продуктов, готовить коммерческие предложения и пакеты для партнёров;
• интегрировать обучение в партнёрскую программу и реферальную систему, предлагать механики кросс‑промо с продуктами Enhel;
• отслеживать ключевые метрики: NPS, доходимость, конверсии, повторные покупки курсов, ROI обучения.

3. Контент и медиа:

• самостоятельно писать сценарии для обучающих и промо‑роликов, сторис, Reels, вебинаров (опыт обязателен);
• организовывать и проводить съёмки образовательного и экспертного контента, контролировать качество и соответствие tone of voice бренда;
• адаптировать сложные научные данные (японские разработки, биодоступность, протоколы) в понятные форматы для разной аудитории;
• готовить материалы для Telegram‑канала, email‑рассылок, презентаций и лендингов академии.

4. Методология и протоколы:

• составлять и оптимизировать ритуалы и протоколы процедур с продукцией Enhel, рассчитывать тайминг и себестоимость;
• вести базу знаний: карточки продуктов, скрипты консультаций, FAQ, алгоритмы работы с возражениями;
• тестировать новинки и новые комбинации продуктов, фиксировать результаты и обновлять методические рекомендации.

5. Кросс‑функциональное взаимодействие:

• работать с продуктовой командой и R&D по передаче экспертизы, участвовать в запуске новинок;
• взаимодействовать с отделом маркетинга и PR для синхронизации позиционирования и публикаций;
• координировать работу подрядчиков (видео, монтаж, дизайн, платформа LMS) и контролировать сроки.

Требования к кандидату:

• профильное косметологическое образование и действующая практика либо подтверждённый опыт преподавания в beauty/wellness;
• опыт создания обучающего контента с нуля: сценарии, структура уроков, съёмка, монтаж (обязательно);
• понимание продуктовой линейки Enhel или готовность быстро её освоить;
• навыки продуктового мышления: умение упаковать знания в платные программы и посчитать экономику;
• уверенное владение инструментами для обучения: LMS, презентации, тесты, вебинарные платформы;
• высокий уровень письменной и устной коммуникации, умение объяснять сложное простым языком;
• ориентация на результат: измеримые KPI, рост вовлечённости, конверсий и повторных продаж.

Условия:

• занятость: 1/2 ставки, 2–3 дня в неделю (формат и график обсуждаются);
• место работы: гибрид (офис/онлайн), возможны выезды на съёмки и мероприятия;
• фокус на измеримых результатах и развитии академии как доходного направления;
• поддержка команды маркетинга, продакшна и продуктовой команды.

Что мы предлагаем:

• участие в развитии премиального образовательного направления бренда с японской экспертизой;
• свободу в методологии и упаковке программ при сохранении стандартов качества;
• ресурсы для реализации идей: продакшн, платформы, аналитика;
• прозрачную систему KPI и возможность влиять на стратегию академии.