Бригадир участка упаковки

50 000 - 55 000 ₽

г Самара, ул Верхне-Карьерная, д 3а к 2
  • Гагаринская
  • Московская
  • Спортивная

Типография "ДСМ" приглашает на постоянную работу ответственных и заинтересованных сотрудников на должность Бригадира участка упаковки

Наша производственная компания лидер на рынке Полиграфии на территории Поволжья.

У нас работают династии полиграфистов: печатников офсетного и флексографического направления.

За 30 лет успешной деятельности мы выросли из маленькой типографии в огромный холдинг, создавая рабочие места и предоставляя комфорт и безопасность для наших сотрудников.

Обязанности:

  • Планирование ежедневной работы бригады с учетом производственного плана и сменного задания.

    * Распределение заданий между упаковщиками с учетом потребностей и загрузки оборудования.

    * Обеспечение участка необходимыми материалами (тара, упаковка, этикетки, стрейч-пленка, скотч и т.д.), инструментами и инвентарем.

    * Оформление тарных ярлыков в 1С, печать ярлыков.

    * Организация и поддержание порядка на рабочем месте (5S).

    * Контроль за соблюдением технологического процесса упаковки.

  • Контроль качества упаковки

  • Управление бригадой и дисциплина.

  • Контроль исправности оборудования на участке (этикетировочный принтер, диспенсеры для скотча и т.д.).

Требования:
  • Среднее профессиональное образование
  • Опыт работы в должности мастера цеха/ бригадира участка на производстве от 2 лет;
  • Высокий уровень ответственности, навыки управления коллективом от 10 человек;
  • Уверенный пользователь ПК, желателен опыт работы в 1С.
Условия:
  • Заработная плата 50000-55000 рублей в месяц.
  • Возможность работать в крупной стабильной компании.
  • Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного роста.
  • Достойный уровень заработной платы.
  • Обучение и повышение квалификации.
  • Официальное трудоустройство;
  • Рабочий день с 8.00 до 20.00., график 2/2;
  • Доставка вахтовым автобусом после рабочей смены до ТЦ Аврора;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Участие в реализации интересных масштабных проектов;
  • Корпоративное обучение;
  • Безопасные условия работы;
  • Подарки детям работников;


Поделиться:

Опубликована 15 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.