Директор по развитию розничной сети (запуск магазинов с нуля)

Запуск первого магазина:

• Поиск и оценка помещения (расположение, трафик, условия аренды)
• Закупка и монтаж торгового оборудования, касс, холодильников, витрин, стеллажей
• Подбор и обучение персонала: продавцы-кассиры, товаровед, уборка
• Формирование ассортимента, наём поставщиков, договоры
• Регистрация юрлица, получение разрешений (Роспотребнадзор, пожарные)
• Открытие магазина и вывод на операционную окупаемость

• Опыт работы в продуктовом ритейле от 3 лет на управленческой позиции (директор магазина, управляющий, руководитель направления)
• Опыт открытия магазина с нуля — обязательно. Не «участвовал», а «запускал»
• Знание торгового оборудования, кассовых систем (1С, Эвотор , ШтрихМ и т. п.)
• Опыт найма и обучения персонала (от 5 человек)
• Финансовая грамотность: понимание P&L, оборачиваемости, маржинальности, потерь
• Знание санитарных и торговых норм для продуктов питания
• Самостоятельность: умение принимать решения без постоянного контроля собственника

• Оклад + премия за выполнение плана продаж (премия — обязательно, и без верхней границы, если хотите сильного человека)
• Бонус за успешное открытие каждого магазина (фиксированная сумма при выходе на плановую выручку)
• Опцион или доля в сети — если рассчитываете на долгосрочную работу и рост сети. Это лучший стимул для человека, который строит бизнес вместе с вами
• Оформление по ТК РФ, график — ненормированный на этапе запуска, 5/2 после выхода на стабильную работу
• Командировки по Тульской области