Менеджер по продажам недвижимости

Компания АЯКС это динамично развивающаяся компания, у нас более 60 офисов по всей территории России. 01.06.2024 года АЯКС открыл первый офис в г. Мариуполе. 01.03.2026г. открылся второй офис в г.Мариуполе. Мы активно развиваемся и в связи с этим набираем команду крутых специалистов по недвижимости.

Мы предлагаем Вам работу в компании Федерального уровня, проводим обучение всех сотрудников в лучшей онлайн Академии АЯКС, лидера на рынке Юга России, в процессе обучения активно используем искусственный интеллект. Нашим риэлторам помогают сотрудники бэк-офиса: амбассадор, юридический отдел, отдел маркетинга,офис-менеджер, ипотечные брокеры это значительно облегчает работу риэлтора.

Также основатель АЯКС-Мариуполь Наливай Луиза Геннадьевна риелтор с более 20тилетним опытом работы в двух правовых государствах: Украина и РФ проводит еженедельные обучения, показательные звонки с реальными покупателями и показывает все тонкости работы со скриптами, возражениями и сложными ситуациями. У нас накоплена своя база знаний, а новичков закрепляют за начальниками отделов продаж, которые выступают наставниками.

Обязанности:

• Совершать не менее 20 холодных звонков в день покупателям;

• Принимать не менее 5 входящих звонков в день от покупателей;

• Совершать не менее 20 холодных звонков в день продавцам;

• Подготавливать печатные объявления (расклейка, раскладка по почтовым ящикам не менее 1000 штук в неделю);

• Назначать не менее 2-х встреч в день покупателям;

• Проводить не менее 1-ой встречи в день с покупателями;

• Проводить не менее 1-ой встречи в день с продавцами;

• Заключать не менее 1-го договора задатка в неделю;

• Заключать не менее 10 договоров в месяц на оказание услуг с покупателями;

• Заключать минимум 4 договора в месяц на оказание услуг с продавцами

• Требования:

• Активная жизненная позиция и умение работать в команде на результат;
• Опыт работы в активных продажах;
• Опыт работы с людьми;
• Стремление к росту, развитию!

• Условия:

• Работа в крупной компании Федерального уровня;
• Достойный уровень дохода;
• Возможность обучения и развития в рамках компании;
• Система адаптации новых сотрудников;
• График работы с 9.00 до 17.00, могут быть встречи с клиентами в нерабочее время.