Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию подбора персонала.
• Формировать профиль кандидата и описания вакансий совместно с руководителями;
• Публиковать объявления о вакансиях на различных платформах, включая мессенджеры и Skillaz;
• Проводить телефонные интервью;
• Назначать и проводить очные собеседования;
• Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников;
• Вести полный цикл процесса заключения договоров, включая рекламные услуги, медицинские осмотры, сувенирную продукцию, страхование от несчастных случаев, дополнительное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение и другие услуги;
• Заключение и расторжения трудовых договоров, рабочего времени, отпусков, оплаты труда, дисциплинарной ответственности;
• Ведение кадрового учета, сдача отчетности.

Для нас важно:

• Умение анализировать большой объем информации;
• Знание Трудового законодательство;
• Кадровый учет и отчетность Освоение системы кадрового учета, форм отчетности в государственные органы (ФСС, ПФР, ФНС), электронных кадровых систем;
• Опыт работы в подборе будет преимуществом;

Мы предлагаем:

• Полис ДМС после 3-х месяцев работы;
• Годовая премия 10 %;
• Скидки для сотрудников от Prime Zone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в стабильной компании, являющейся крупнейшим работодателем в России;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Программу лояльности Магнит – кэшбэк 10%;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Комфортную систему обучения и наставничества (Наставник всему научит и поможет адаптироваться, а после и ты можешь стать Наставником);
• Тренинги, онлайн-курсы, профессиональная литература и не только – все это доступно в нашей библиотеке для тебя;
• Постоянное обучение и развитие, профессиональный рост, возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и лидировать