Главный специалист отдела отгрузки

Планирование и обеспечение фактического выполнения плана отгрузок продукции, корректировать план отгрузок в соответствии с поступающими распоряжениями и установленной приоритетностью отгрузок.

Осуществление контроля соблюдения установленных сроков поставок, номенклатуры, комплектности и сортности реализуемой продукции в соответствии с транспортными инструкциями, представляемыми потребителями.

Подача заявок на предоставление транспортных средств для отгрузки готовой продукции автомобильным и железнодорожным транспортом в установленные нормативными документами сроки. Взаимодействие со смежными подразделениями

Координация в определении потребности и заказа транспортных средств для межскладского перемещения и отгрузки готовой продукции; приоритетности загрузки транспортных средств; согласования замены ассортимента готовой продукции, загружаемой в транспортные средства, в случае возникновения отклонений при проведении погрузо-разгрузочных работ.

Оформление документов на отгрузку готовой продукции.

Осуществление контроля соблюдения в установленные сроки заведения первичных бухгалтерских документов в 1С «ЕРП», «1С: Предприятие 8.1» и «Direсtum».

Контроль правильности и своевременности выгрузки документов из 1с ERP в программу «1С: Предприятие 8.1» перед их подписанием и передачей посредством системы обмена электронными документами.

Ведение договоров с подрядчиком, отражение документов на услуги.

Опыт работы в программах в 1С «ЕРП», «1С: Предприятие 8.1» и «Direсtum».

Высшее или среднее профессиональное образование.

Активный пользователь Word, Excel.

Работа в крупном производственном холдинге.

Оформление согласно ТК РФ.

Стабильная официальная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц), состоит из окладной части 60500руб. и премии 30% в месяц, премия выплачивается один раз в квартал, но сразу за 3 месяца

График работы 5/2, с понедельника по четверг с 8 до 17 часов, в пятницу с 8:00 до 16:00. Выходные дни: суббота, воскресенье.

Расширенный полис ДМС после испытательного срока.

Компенсация расходов на питание в заводских столовых.

Обеспечение спецодеждой (форма, обувь, СИЗы).

Скидки на продукцию компании.