Ведущий инженер по контролю качества электрической энергии

Филиал ПАО «Россети» – Магистральные электрические сети Юга осуществляет ремонтно-эксплуатационное обслуживание магистральных электрических сетей на территории Южного и Северо-Кавказского федеральных округов.

В зону его обслуживания входят 17 субъектов Российской Федерации с населением более 28,5 млн человек.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью большой энергетической семьи!

Обязанности:

• Организовывать и проводить измерения показателей качества электроэнергии (ПКЭ) на подстанциях, распределительных пунктах и границах балансовой принадлежности.
• Контролировать метрологическое состояние средств измерений, вести реестр и формировать заявки на поверку.
• Анализировать данные измерений, выявлять отклонения и определять причины ухудшения качества электроэнергии.
• Оформлять протоколы, отчёты и обоснования для претензий, участвовать в расследовании технологических нарушений и согласовании технических решений.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат) по профильным направлениям: «Электроэнергетика и электротехника», «Электрические станции», «Электроснабжение (по отраслям)», либо высшее образование (техническое, непрофильное) плюс программа профессиональной переподготовки;
• Знание ФЗ 102 "Об обеспечении единства измерений”;
• Знание ФЗ- 35 “Об электроэнергетике”;
• Готовность к командировкам (10 % от рабочего времени).

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:00 до 17:00;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Повышение квалификации по профилю работы;
• Предоставление возможности обучения;
• Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
• Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов,на приобретение путёвок в детские лагеря; путевок на санаторно-курортное лечение для работника;
• Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
• Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград, в том числе отраслевых и государственных;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Надбавки за выслугу лет в отрасли;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.