Ведущий специалист кадрового администрирования

• Оформление приемов на работу, увольнений работников и внесение изменений в трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами генерального директора Общества;

• Контроль сроков действия трудовых договоров;

• Оформление отсутствий работников в учетной системе 1С;

• Оформление выходов на работу в выходные и праздничные дни, отгулы. Формирование в учетной системе 1С индивидуальных графиков работы;

• Формирование и ведение личных дел работников, поддержание их в актуальном состоянии, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников;

• Ведение учета предоставления всех видов отпусков работникам, составление и соблюдение утвержденных графиков отпусков;

• Оформление приказов о доплате за совмещение должностей, расширение зон обслуживания и исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Внесение сведений о доплате в учетную систему 1С;

• Подготовка документов о трудовой деятельности по запросу работника;

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;

• Формирование отчета в Социальный Фонд РФ по форме ЕФС 1 подраздел 1.1;

• Формирование отчета в Социальный Фонд РФ по форме ЕФС 1 подраздел 1.2 и заполнение «Перечень льготных профессий» по форме Социального Фонда РФ;

• Формирование отчетности для Центра занятости населения;

• Актуализация списка работников, застрахованных по программам добровольного медицинского страхования, добровольного страхования от несчастных случаев на производстве, в рамках заключенных договоров страхования;

• Подготовка списка и пакета документов работников для участия в тендерах;

• Формирование архива кадровых документов;

• Обеспечение оформления трудовой книжки/вкладыша (в случае необходимости), внесения записей в трудовую книжку, регистрации трудовой книжки в журнале учета трудовых книжек, хранения трудовой книжки.

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в кадровом администрировании от 3х лет;
• Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пт до 12:00;
• ДМС с первого дня;
• Офис по адресу: Микрорайон Энергетик, 4 (есть развозка);
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Возможность профессионального роста.

Кадровый специалист НЕ ведет воинский учет, графики на вахтовиков, штатное расписание, бюджет и работу по премированиям.