Помощник руководителя Управления расчетов

• Обеспечение соответствия процессов биллинга по расчету электроэнергии на розничном рынке законодательным требованиям, контроль изменений законодательства, внедрение изменений.
• Регламентация, методология, подготовка инструкций по процессам биллинга (проведение расчетов, перерасчетов, расчет пеней, расчеты к судам и т.д.).
• Внедрение инструментов и методик, которые позволяют оптимизировать расчеты и снизить количество ручных операций.
• Тесная работа с IT-отделом (настройка системы) и клиентской службой.

• Образование высшее техническое или экономическое.
• Опыт работы с биллинговыми системами не менее 1 года (ССВ, MDM и аналоги).
• Аналитическое мышление, умение выстраивать процессы и взаимодействовать с разными уровнями организации (понимает цепочку: бизнес-событие → правило → данные → алгоритм обработки → результат в биллинговой системе).
• Умение работать с массивами данных и отчетами: Excel (формулы, сводные таблицы), выгрузки из учетных систем, сверка данных, подготовка сравнительных анализов.
• Понимание логики взаиморасчетов с клиентами: ведение лицевых счетов, начислений, перерасчетов, денежных обязательств, поступления и распределения платежей.
• Владение справочно-правовыми системами («КонсультантПлюс», «Гарант») для проверки нормативных источников и сроков.

Желательно - знание нормативной базы в сфере энергетики (ПП 354, ПП 442, ЖК РФ и т. п.).

Специфические требования:

• Навык подготовки материалов для руководства: краткие презентации, сравнительные анализы, обоснования корректировок, отчёты по отклонениям.
• Умение формулировать задачи и поручения чётко и однозначно — чтобы исключить разночтения при согласовании и исполнении.
• Умение писать связные технические тексты.

Личностные и рабочие качества:

• Внимательность и аккуратность.
• Коммуникация и деловая переписка (способность корректно формулировать сообщения, запросы, поручения, итоги совещаний, обоснования для руководителей).
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме дедлайнов.
• Работа в команде.

• трудоустройство по ТК РФ;
• уровень заработной платы обсуждается (в резюме, пожалуйста, укажите Ваши ожидания);
• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• квартальная премия по результатам работы;
• ежегодная индексация заработной платы;
• материальная помощь к отпуску;
• ДМС после испытательного срока с широким набором медицинских услуг;
• подарки детям работников к Новому году, компенсация оплаты летнего отдыха в детских лагерях.