Директор по персоналу (HRD)

Мы - премиальная частная клиника и первая в России единая система управления здоровьем семьи. Собственная команда врачей и кураторов берёт на себя всё, связанное со здоровьем детей и родителей. Одна команда, одна история здоровья, годами.

Мы заметно выросли и продолжаем развиваться, а продаж становится все больше. В связи с расширением штата, мы приглашаем в нашу команду Директора по персоналу (HRD).

Чем именно тебе предстоит заниматься:

• Построить машину найма для сильных кандидатов: воронка по каждой позиции, 10+ каналов одновременно, агентства, прямой хантинг, нетворк основателей, сообщества, SLA и метрики;

• Разрабатывать профиль и scorecard на каждую роль;

• Закрывать лидерские позиции своими руками — за недели, а не месяцы;

• Выстроить оценку и развитие: performance-цикл, карты развития и т.д.;

• Собрать мотивацию и удержание: KPI, бонусные схемы, кадровый резерв, опционы для ключевых людей;

• Запустить онбординг и обучение: программы выхода на результат по ключевым ролям;

• Вести операционный HR: линейный подбор и кадровое администрирование руками команды — специалист по подбору и специалист по кадрам в подчинении;

• Спроектировать целевую оргструктуру бизнеса с оборотом в несколько миллиардов вместе с CEO и наполнять её по плану.

• Вы - специалист с опыт работы на аналогичных позициях (HRD, HRBP) более 5 лет;
• У Вас есть опыт построения найма с нуля: воронка, каналы, метрики, агентства, прямой хантинг;
• Вы лично закрываете 20+ лидерских и топ-позиций;
• Вы готовы показывать сверхрезультат и делать это публично — вся работа компании подробно освещается в популярном бизнес-блоге.

Будет плюсом: опыт в премиальном сервисе, hospitality, частной медицине или family office.

• Мы предлагаем работу с графиком 5/2;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Достойный заработок, соответствующий Вашим компетенциям;
• Уютный офис в г. Москва;
• Подчинение непосредственно CEO, прямой доступ к акционеру и основателям;
• В подчинении: специалист по подбору, специалист по кадрам;
• Карт-бланш на инструменты и бюджет, позиция с максимальным влиянием на компанию;
• Интересные задачи, корпоративные мероприятия, дружный коллектив.

P.S. даже если ты считаешь, что твоего опыта недостаточно, не стесняйся
отправлять нам свое резюме. Мы его внимательно рассмотрим и, возможно,
найдем подходящую позицию. До встречи!