Директор по производству в транспортно-логистическую компанию

О компании

КР ГРУПП — транспортно-логистическая компания, работающая на объектах крупных нефтегазовых и промышленных заказчиков. Более 650 + сотрудников, двенадцать обособленных подразделений от Санкт-Петербурга до Таймыра, парк автотранспорта и спецтехники. Компания растёт: расширяется парк, добавляются площадки и контракты.

Производственный блок — около 650 человек — вырос быстрее, чем система управления им. Сегодня площадки живут по-разному: у каждой своя отчётность, своя структура, своя себестоимость, и сравнивать их между собой невозможно. Нам нужен руководитель, который соберёт производственную вертикаль в единую управляемую систему и будет отвечать за производственный результат компании целиком.

Это позиция для человека, который умеет и разобраться в цифрах, и приехать на площадку и понять, что там происходит на самом деле.

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за выполнение производственной программы по всем подразделениям: объёмы, сроки, обязательства перед заказчиками.
• Управлять руководителями обособленных подразделений — это ваша команда.
• Ввести единые производственные стандарты: одинаковую отчётность, нормативы выработки, нормы управляемости, регламенты, работающие одинаково в Нефтеюганске и в Тольятти.
• Управлять себестоимостью производства: понимать, почему две сопоставимые площадки дают разную цену машино-часа, и устранять причину.
• Обеспечивать мобилизацию под новые контракты — от решения о запуске до выхода техники на объект.
• Балансировать технику и людей между площадками под меняющуюся загрузку.
• Держать отношения с представителями заказчиков на объектах и готовность подразделений к их аудитам.

• Опыт руководства производством в транспортной, логистической компании или в компании со спецтехникой — от пяти лет.
• Опыт управления распределённой структурой: не менее трёх площадок в разных регионах, суммарно от 300 человек.
• Работали с промышленными или нефтегазовыми заказчиками и понимаете, что такое их требования к подрядчику.
• Ставили регламенты и нормативы, а не только управляли в ручном режиме, — и можете показать, что изменилось в цифрах.
• Читаете экономику производства: себестоимость единицы работы, структура затрат, точки влияния.
• Готовы к регулярным командировкам на удалённые площадки, включая объекты вахтового типа.

• Опыт работы с вахтовым методом организации труда.
• Опыт запуска новой площадки под контракт с нуля.
• Знание требований безопасности нефтегазовых заказчиков: БСМТС, защитное вождение, подрядный контроль.
• Опыт внедрения TMS или телематики в производственном контуре.

Что мы предлагаем:

• Прямое подчинение исполнительному директору, участие в решениях уровня первых лиц.
• Реальные полномочия: должность вводится с нуля, вы формируете и структуру, и правила.
• Работу в стабильной и успешно развивающейся компании.
• Официальное оформление по ТК РФ в штат компании с первого рабочего дня.
• Комфортный оклад - условия обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом.

В сопроводительном письме коротко ответьте на один вопрос: какой производственный процесс Вы выстроили лично и что это дало в цифрах.