Менеджер по закупкам (китайский язык)

Viberia — растущая компания на рынке маркетплейсов, работающая с 2023 года. Мы продаём на Wildberries, Ozon и в Л'Этуаль, а сейчас готовимся выйти на Золотое Яблоко и Магнит Маркет. В портфеле компании два направления: товары для дома и организации пространства и fashion-товары, которые ведутся в трёх разных магазинах. Средний оборот компании — более 150 млн рублей в месяц, а команда уже выросла до 15 человек: два фаундера, менеджеры товародвижения, маркетолог, контент-менеджер, дизайнер, закупщик, логист, менеджеры по продажам, разработчик, HR и бухгалтер.

Сейчас нам нужен второй менеджер по закупкам, который возьмёт на себя одно из направлений и будет полностью вести закупки у китайских поставщиков.

Менеджер по закупкам (разговорный китайский)

Начинать с нуля не придётся. У нас уже есть поставщики, понятные процессы и рабочие инструменты. При этом мы открыты к изменениям и ждём, что новый сотрудник будет предлагать идеи, находить более выгодные условия и помогать нам улучшать продукт.

Чем предстоит заниматься

• Формировать и размещать заказы у действующих поставщиков.
• Вести закупку от формирования заказа до прибытия товара на склад в Китае.
• Самостоятельно общаться с поставщиками на китайском языке, согласовывать цены, объёмы, сроки и условия поставок.
• Контролировать качество и соответствие заказанного товара.
• Искать способы снижать себестоимость без потери качества.
• Работать с большим ассортиментом и контролировать несколько заказов одновременно.
• Участвовать в запуске новинок: заказывать образцы и небольшие тестовые партии, собирать обратную связь и помогать улучшать продукт перед масштабированием.
• Пользоваться внутренней аналитикой и инструментами автоматизации.
• Передавать информацию логисту после прибытия товара на склад.

Что для нас важно

• Вы владеете китайским языком на уровне самостоятельной переписки и переговоров с поставщиками. Это обязательное требование.
• У вас есть опыт работы в закупках от двух лет.
• Вы умеете самостоятельно вести заказы и держать под контролем сроки, объёмы и детали.
• Понимаете, из чего складывается себестоимость и где можно её снизить без риска для качества.
• Умеете работать с аналитикой или готовы быстро осваивать новые инструменты.
• Не ждёте подробных инструкций по каждому шагу, умеете принимать решения и отвечать за результат.
• Вам интересно не просто размещать заказы, а разбираться в продукте и участвовать в запуске новых товаров.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённую работу.
• График 5/2, ориентировочно с 09:00 до 18:00. Время начала можно обсудить.
• Условия оплаты обсуждаем индивидуально, исходя из опыта кандидата.
• На испытательный срок оформление как ИП или самозанятый. Через шесть месяцев возможен переход на оформление по ТК РФ.

Почему вам понравится у нас

• Можно влиять на результат. Мы ждём не только выполнения поставленных задач. Вы сможете предлагать идеи, улучшать процессы и принимать решения в своей зоне ответственности.
• Меньше ручной рутины. Мы развиваем собственную аналитику и автоматизацию, чтобы команда могла сосредоточиться на важных решениях и развитии бизнеса.
• Работа с новинками. Вы будете участвовать в выборе и тестировании новых товаров, влиять на их характеристики и видеть весь путь продукта от образца до продаж.
• Стабильность и возможности для роста. ВИБЕРИЯ уже вышла на устойчивый масштаб и продолжает запускать направления, категории и новые площадки.
• Гибкость без лишней бюрократии. У нас небольшая команда и короткий путь от идеи до решения. Вопросы можно обсуждать напрямую с руководителями, без долгих согласований.
• Оплачиваемый отпуск. 18 рабочих дней в год. Если часть отпуска останется неиспользованной, в конце года мы выплатим компенсацию по средней зарплате за год.
• Дополнительный отпуск за стаж. За каждый год работы в компании добавляется ещё один оплачиваемый день отпуска.
• 5 оплачиваемых sick days. Можно спокойно восстановиться без справок и лишней бюрократии.
• Обучение за счёт компании. Оплачиваем профессиональное обучение и предоставляем доступ к необходимым сервисам.
• Регулярный пересмотр зарплаты. Раз в полгода обсуждаем результаты, профессиональный рост и расширение ответственности.

Также у нас есть премии и подарки к праздникам, корпоративы и корпоративные скидки на продукцию компании.

Если вам интересно не просто вести заказы, а влиять на продукт и расти вместе с бизнесом, откликайтесь.