Инженер 2 категории в отдел системы менеджмента качества

АО «Ярославский радиозавод» – ведущее предприятие космического приборостроения России. Ведет свою историю в качестве радиотехнического производства с 1952 года. Один из лидеров российского рынка по производству радиоэлектронной аппаратуры и профессиональных средств связи, обладающий огромным опытом изготовления, регулировки и испытаний бортовой аппаратуры космического назначения. АО «Ярославский радиозавод» – коллектив профессионалов, решающий задачи государственного значения. Новый вектор развития ЯРЗ связан со статусом базового серийного предприятия отечественного космического приборостроения. В связи с ростом производства ищем инициативных сотрудников, желающих стать участниками перспективных проектов отечественной ракетно-космической отрасли. Если Вы хотите повысить свои компетенции и строить профессиональную карьеру в рамках Госкорпорации «Роскосмос», приглашаем Вас присоединиться к нашей команде!

Трудовой функционал:

• Участвовать в разработке, совершенствовании и внедрении системы менеджмента качества (СМК), в создании процессов СМК, стандартов, критериев и методов оценки результативности СМК, контролировать их соблюдение.

Требования:

- Высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в должности инженера 3 категории по системе менеджмента качества не менее 3 лет.

Условия работы:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Постоянная работа, полная занятость;
  • График работы – 5/2;
  • Заработная плата: повременно-премиальная система оплаты;
  • Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым кодексом РФ;
  • Корпоративная система обучения;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста;
  • Сильная профсоюзная организация, дружный коллектив;
  • Полный соцпакет, коллективный договор;
  • Добровольное медицинское страхование работников (ДМС);
  • Современный здравпункт на территории предприятия;
  • Корпоративные мероприятия (спартакиады, слеты, дни здоровья);
  • Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
  • Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
  • Оказание материальной помощи на свадьбу работника, на рождение ребенка и в сложных жизненных ситуациях
  • Отличная заводская столовая (разнообразный выбор блюд, низкие цены).

Запись на собеседование:

Оставляйте отклик на hh.ru и наш менеджер по персоналу с вами свяжется.