- Работа в Симферополе
- Маркетинг, реклама, PR
- Тренер по продукту
- Представитель Бренда/Тренер по продукту
Представитель Бренда/Тренер по продукту
80 000 - 140 000 ₽
Здравствуйте! ГК Sturm! 20 лет занимает достойное место среди производителей и поставщиков электро-, бензо- и ручного инструмента на российском рынке.
Работа в коллективе Sturm! это:
- Работа в стабильной компании
- Конкурентная заработная плата
- Перспективы профессионального и карьерного роста
- Повышение квалификации
- Ежегодные корпоративные поездки для самых результативных
Стань частью нашей команды!
В нашу команду приглашаем Тренера по продукту.
Что нужно делать:
- Анализ активностей конкурентов;
-
Взаимодействие с отделом продаж (Обучение ТП партнера, Обучение в т.т нашего товара);
- Сбор отзывов клиентов Партнера для улучшение сервиса;
- Посещение т.т, контроль наличия товара;
- Помощь в переговорах по вводу нового ассортимента;
- Отчетность;
- Анализ остатков, предотвращение дефицита или излишков;
- Предложение по внедрению мотивационных программ как для ТП ,так и для розничных т.т.;
- Проведение демо выезда.
Что нужно от Вас:
• Вы активный, честный и позитивный!
• Имеете черты характера, присущие специалистам сферы обучения: высокие карьерные и финансовые амбиции, коммуникабельность, настойчивость;
• Ваши главные убеждения – «Нет Ничего Невозможного!» и оптимистичная жизненная позиция,
тогда мы ждем возможности познакомиться с Вами, ведь Мы команда, которая создает БОЛЬШИЕ результаты. Каждый член команды, который присоединяется к нам, очень сильно влияет на результат. Именно поэтому мы ищем в команду звезд, а не просто исполнителей!
Опыт работы на смежных рынках (сантехника, светотехника, электротехническое оборудование, бытовая техника, строительные материалы, промышленное оборудование и т.п.) будет являться приоритетным при выборе кандидата.
Что Вы получите:
- Работа в стабильной Российской компании;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Полностью официальный доход;
- Награждение лучших менеджеров по результатам работы за год;
- График работы 5/2 (выходные плавающие обговариваются индивидуально);
- Понятную систему материальной мотивации (оклад 80.000+ KPI (смарт задачи) + дополнительные мотивационные программы;
- Командировки оплачиваются;
- Компенсация корпоративной мобильной связи;
- Специальные цены для сотрудников на весь ассортимент продукции;
- Материальная помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях;
- Новогодние подарки для детей сотрудников/Подарки детям-отличникам/Корпоративные мероприятия.
Опубликована 3 дня назад