Ведущий Инженер ПТО (Электроэнергетика КЛ,ВЛ 110-220 кВ)

Что предстоит делать

• Проводить входной контроль рабочей документации (РД), анализировать проектные решения и сметную документацию.
• Формировать потребность в МТР и ведомости объёмов работ.
• Разрабатывать и согласовывать ППР.
• Формировать и проверять исполнительную документацию (ИД), защищать объёмы выполненных работ и сдавать ИД представителям технического заказчика, авторского и технического надзора, эксплуатирующих организаций.
• Контролировать своевременное предоставление документации субподрядными организациями.
• Проверять соответствие выполняемых работ утверждённой РД.
• Вести учёт фактически выполненных объёмов работ, подготавливать данные для КС-2.
• Проверять акты выполненных работ субподрядных организаций в части объёмов и соответствия технической документации.
• Подготавливать документацию для получения заключения о соответствии (ЗОС).

Наши требования

• Высшее строительное или техническое образование.
• Опыт работы инженером ПТО от 5 лет.
• Уверенное чтение рабочей и проектной документации.
• Знание нормативно-технической документации.
• Знание порядка оформления исполнительной документации: актов освидетельствования, исполнительных схем, журналов работ, документов на материалы.
• Хорошее понимание процесса строительства — от получения РД до сдачи объекта.
• Уверенное владение MS Excel, Word и AutoCAD.
• Умение работать с большими объёмами технической документации и вести реестры.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто специалист, умеющий оформлять исполнительную документацию, а инженер ПТО, способный самостоятельно вести техническую часть объекта.

Для нас важно, чтобы специалист:
• был системным и организованным;
• умел выявлять несоответствия в проектных решениях и документации;
• самостоятельно доводил задачи и документы до конечного результата;
• умел одновременно работать с несколькими объектами и большими объёмами информации;
• конструктивно взаимодействовал с производством, субподрядными организациями и заказчиком;
• не ждал постоянных указаний, а самостоятельно контролировал свою зону ответственности.

Будет преимуществом

• Опыт работы с инженерными сетями.
• Опыт работы в электроэнергетике с ПС, КЛ,ВЛ 110-220 кВ
• Опыт работы в системе «Экзон».
• Опыт подготовки документации для получения ЗОС.

Мы предлагаем

• Оклад: 170 000 - 190 000 руб. на руки (по результатам собеседований);
• Премия на основании результатов работы;
• Компенсация расходов: Оплата транспортной карты Тройка, такси по рабочим вопросам;
• Вознаграждение за рекомендации друзей в команду;
• Удалёнка по запросу (если приболели);
• ДМС со стоматологией: расширенная медицинская страховка, льготное страхование для членов семьи (после 6 месяцев работы в компании);
• Обучение и развитие: Повышение квалификации;
• Подарки на день рождения;
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• Корпоративные мероприятия: у нас регулярно проходят различные интересные мероприятия для всей команды;
• Пенсионные отчисления: Отчисления в пенсионный фонд для обеспечения будущего (у нас 100% белая зп);
• Поддержка со стороны руководства и коллег: Менторство на время адаптации, помощь в решении сложных вопросов, предоставление необходимой информации и ресурсов;
• Дружный позитивный коллектив: Работа в команде опытных профессионалов, готовых поддержать и помочь в любой ситуации. Мудрое руководство нацеленное на достижение результата и при этом отсутствует культура систематических переработок, у вас обязательно всегда будет время на семью и увлечения;
• Позитивная и мотивирующая атмосфера: Созданы условия для комфортной и продуктивной работы.
• По настоящему комфортный новый офис: с качественным ремонтом, освещением, кухней со всеми удобствами (холодильник, микроволновка, кофемашина с вкусным кофе, сладости), комната отдыха с настольным теннисом, профессиональным дартсом и настольным футболом.
• Предоставляется вся необходимая и современная техника для работы;
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.

Этапы собеседования

1. Интервью с HR-менеджером (ВКС) — знакомство, обсуждение опыта, мотивации, ожиданий и условий работы.
2. Техническое интервью со специалистом ПТО (ВКС) — оценка профессиональных знаний, практического опыта и технических компетенций.
3. Финальное интервью с руководством компании (в офисе)— знакомство с руководителями, обсуждение задач, зоны ответственности и условий дальнейшего сотрудничества.

Чтобы наша коммуникация была максимально эффективной, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме (резюме с сопроводительными письмами рассматриваются в приоритетном порядке):

1. Подходят ли вам условия, предложенные в вакансии ?
2. Какой у вас опыт работы в ПТО в сфере электроэнергетики (КЛ, ВЛ, ПС 110–220 кВ) (кратко с упоминанием выполняемых объектов) ?
3. Как вы оцениваете свой уровень владения AutoCAD ?
4. Какой у вас опыт работы с инженерными сетями (с какими и кратко с упоминанием выполняемых объектов) ?
5. Есть опыт работы в системе «Экзон» ?
6. Есть опыт подготовки документации для получения ЗОС ?