Менеджер по продажам

Компания "Мастер Упаковки" приглашает в свою команду менеджера по продажам.

Наша компания — 12 лет на рынке. Мы являемся производителем и поставщиком полного цикла: у нас есть собственное производство во Владивостоке и свой офис в Китае. Мы специализируемся на всем, что связано с упаковкой: вакуумные пакеты, пластиковая тара, литографированные пакеты с печатью, банки, этикетки. Наши клиенты — это крупные производители продуктов питания, рыбной продукции (Камчатка, Магадан), а также узкоспециализированные предприятия (упаковка для рыболовных снастей). Работаем по всей России от Камчатки до Москвы.

Обязанности:

• Ведение существующей активной базы клиентов.
• Обработка входящих запросов и развитие текущих контрактов .
• Поиск новых клиентов (точечный B2B-подход: достаточно 1–2 целевых звонков в день, задача делать холодные обзвоны нон-стоп не стоит).
• Подготовка коммерческих предложений совместно с дизайнерами и технологами.
• Полное документальное сопровождение сделок в 1С (счета, УПД, реализации).
• Участие в профильных выставках.
• Визиты к клиентам (до 4–5 поездок в месяц по городу).

• Опыт работы в B2B-продажах будет вашим преимуществом, но мы готовы рассмотреть сильных кандидатов без опыта.

• Грамотная речь, умение вести переговоры с директорами фабрик и начальниками отделов снабжения.

• Владение 1С на уровне формирования документов (заказы покупателя, счета-фактуры).
• Ответственность, нацеленность на результат, внимательность к деталям.
• Навыки деловой коммуникации.

• Заработная плата от 120.000 руб., своевременные выплаты;

• Квартальные премии за приведенных VIP-клиентов и расширение SKU у действующих партнеров;

• Место работы: г. Владивосток, ул. Днепровская / ул. Фадеева (район Баляева/Луговая). Если нет личного автомобиля — имеется корпоративный транспорт (забирает сотрудников утром по маршруту: Баляева – Луговая – Сахалинская и развозит вечером обратно).
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30;

• Командировки: редкие, оплачиваемые (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург) — 1–2 раза в год.

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Мягкая система адаптации сотрудника;
• Премии и бонусы от компании;
• Корпоративные мероприятия;
• Дружный коллектив.