Ведущий специалист по технологии обогащения и хвостового хозяйства рудных полезных ископаемых

ООО Лукойл-Инжиниринг приглашает на работу Ведущего специалиста по технологии обогащения и хвостового хозяйства рудных полезных ископаемых в Управление подготовки обоснования приобретения и отчуждения проектов

Обязанности:

• Глубокое понимание технологий обогащения руд: дробление, измельчение, флотация, гравитация, магнитное обогащение, цианирование; знание специфики переработки руд золота, меди, платины и серебра;
• Знание процессов управления хвостовым хозяйством: проектирование хвостохранилищ, методы обезвоживания и складирования хвостов, экологический мониторинг, технологии рециклинга отходов;
• Владение навыками проведения технологического аудита обогатительных фабрик: выявление «узких мест», оценка эффективности оборудования и схем обогащения;
• Умение разрабатывать рекомендации по оптимизации технологических процессов для повышения извлечения металлов, снижения затрат и улучшения экологической безопасности;
• Навыки работы с большими массивами данных: обработка результатов лабораторных испытаний, производственной статистики, геологических данных;
• Экспертная оценка проектной документации: проверка технологических регламентов, технических заданий, планов развития горно-обогатительных комбинатов;
• Владение программным обеспечением для моделирования технологических процессов (JKSimMet, METSIM, SysCAD), ГИС-системами и инструментами статистического анализа;
• Знание нормативно-правовой базы в сфере обращения с отходами I–IV классов опасности, требований промбезопасности и экологических нормативов. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее образование по направлению: Горное дело, Разработка рудных месторождений, Геология рудных месторождений, Обогащение полезных ископаемых; Металлургия цветных и благородных металлов;
• Опыт работы в аналогичной должности.

• Место работы: г. Москва, ул. Щепкина, д. 61/2, стр. 12;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Социальные гарантии:

  - ДМС (включая стоматологию);

  - Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

  - Обучение, подготовка, переподготовка, повышении квалификации за счет работодателя;

  - Компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений;

  - Годовая премиальная выплата;

  - Материальная помощь: отпуск/рождение ребенка/вступление в брак/к юбилейным датам;

  - Подарки детям на Новый год и первоклассникам;

  - Негосударственное пенсионное обеспечение;

  - Представление к наградам Компании, отраслевым, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям.

Будем рады видеть Вас в рядах нашей команды!