Менеджер по кадровому делопроизводству

В 2026 году компания Рэмос Альфа отмечает 30-летний юбилей! Уже 30 лет мы занимаемся производством картонной упаковки, развиваем современные решения для бизнеса и остаемся надежным партнером для наших клиентов. В связи с развитием компании приглашаем в нашу команду: Ведущего специалиста по кадровому делопроизводству:

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Трудоустройство с первого рабочего дня;
• Стабильная заработная плата: оклад + ежеквартальная премия;
• Бесплатное питание;
• ДМС после прохождения испытательного срока (с возможностью мед. обслуживания в СПб и Ленобласти);
• Доплата за стаж работы в компании;
• Обучение внутри компании, возможность карьерного роста;
• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 16:00 или с 9:00 до 17:00;
• Развозка от ст. м. Дыбенко, м. Купчино, пр. Ветеранов или компенсация затрат на дорогу

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с законодательством РФ.
• Оформлять прием, переводы, увольнения сотрудников.
• Подготавливать и сопровождать трудовые договоры, дополнительные соглашения и кадровые документы.
• Вести личные дела сотрудников, контролировать корректность и полноту кадровой документации.
• Оформлять отпуска, командировки, больничные и другие кадровые процессы.
• Готовить кадровые приказы и внутренние документы.
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений.
• Участвовать в подготовке и сопровождении кадровых проверок.
• Работать с 1С:ЗУП и электронным кадровым документооборотом.
• Анализировать действующие кадровые процессы и предлагать улучшения.
• Участвовать в проектах по оптимизации и автоматизации кадрового учета.

Что важно для нас:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет.
• Знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике.
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла кадрового администрирования.
• Уверенная работа с кадровыми документами и понимание требований к их оформлению.
• Опыт работы в 1С:ЗУП (знание других HR-систем будет преимуществом).
• Уверенное владение MS Office.
• Понимание принципов электронного кадрового документооборота.
• Опыт взаимодействия с руководителями подразделений и сотрудниками.

Мы ищем человека, который:

• Внимателен к деталям и понимает ответственность кадрового учета.
• Умеет самостоятельно организовать работу и соблюдать сроки.
• Не просто выполняет задачи, а ищет способы сделать процессы лучше.
• Проявляет инициативу и предлагает решения.
• Умеет выстраивать конструктивное взаимодействие с коллегами.
• Соблюдает конфиденциальность при работе с персональными данными.

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСЬБА УКАЗАТЬ, ПОЧЕМУ ПОДОЙДЕТЕ НА ВАКАНСИЮ ИМЕННО ВЫ и НАСКОЛЬКО ВАМ БЫЛО БЫ УДОБНО ДО НАС ДОБИРАТЬСЯ?