Консультант на телефонные интервью

Привет! Мы ищем активного и организованного консультанта на телефонные интервью в наш отдел массового подбора персонала. Будем рады рассмотреть кандидатов без опыта работы — главное, желание развиваться в сфере найма и умение общаться с людьми!

Мы создаём комфортную рабочую среду: вы получите всю необходимую поддержку, обучение и инструменты для успешного старта карьеры в HR. Ваша работа будет строиться на взаимодействии с тёплой базой — без необходимости личных встреч. Все нужные материалы, включая скрипты и инструкции, уже подготовлены.

Что предлагает компания:

• Возможность освоить востребованную профессию в сфере HR с нуля.
• Готовые инструменты для работы: скрипты разговоров, базы данных, подробные инструкции и чек‑листы.
• Прозрачную систему мотивации: вы всегда будете понимать, как увеличить свой доход.
• Профессиональное развитие: участие в тренингах и обучающих программах.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Предоставление всей необходимой техники (компьютер, телефон и т. д.).
• Полное обучение с нуля: опытный наставник проведёт вас через все этапы работы и ответит на любые вопросы.

Условия работы:

• Работа в современном офисе в центре Перми — удобно добираться и приятно находиться.
• Стабильный график 5/2, с 10:00 до 18:00 — без переработок и ночных смен.
• Лояльное руководство: мы ценим инициативу, прислушиваемся к идеям сотрудников и поддерживаем их рост.
• Дружный, сплочённый коллектив — вы быстро вольётесь в команду и найдёте поддержку у коллег.

Ваши задачи:

• Проводить телефонные интервью с кандидатами из тёплой базы.
• Поддерживать общение с соискателями в мессенджерах.
• Консультировать соискателей по условиям вакансий и отвечать на их вопросы.
• Выявлять ключевые компетенции и мотивацию кандидатов в ходе разговора.
• Фиксировать результаты интервью и вносить данные в CRM‑систему.
• Согласовывать итоги собеседований с HR‑командой и заказчиками.

Требования к кандидату:

• Уверенное владение ПК (работа с браузером, электронной почтой, базовыми офисными программами).
• Развитые коммуникативные навыки и грамотная устная и письменная речь.
• Умение слушать и чётко формулировать свои мысли.
• Желание развиваться в сфере управления персоналом.
• Ответственность, внимательность к деталям и организованность.
• Нацеленность на результат и готовность учиться новому.

Компенсация и бонусы:

• Фиксированный оклад — 40 000 рублей.
• Бонусная система: вознаграждение за успешное закрытие вакансий (минимальная выплата за одну сделку — 20 000 рублей).
• Дополнительное премирование сотрудников за перевыполнение плана.

Готовы сделать первый шаг в карьере HR‑специалиста в комфортной и поддерживающей среде? Тогда мы ждём именно вас!