Инженер 2 категории СИЗПИ

76 000 - 79 000 ₽


Обязанности:
    1. Проведение тепловизионного и формирование протоколов по результатам обследования подстанционного оборудования 35-110-220кВ.

    2. Проведение высоковольтных испытаний электрооборудования.

    3. Надзор за состоянием изоляции электрооборудования.

    4. Контроль ведения модуля ТОИР Диагностика в 1С.

    5. Обеспечение методологической помощь, консультация СИЗПИ структурных подразделений по технической документации, согласование методов проведения испытаний и измерений.

    6. Формирование и предоставление заключений по результатам рассмотрения планов и графиков измерений и испытаний, проводимых СИЗПИ структурных подразделений, контроль исполнения.

    7. Подготовка отчета о техническом состоянии оборудования на основании результатов измерений и испытаний, оценки.

    8. Оформление проектов распорядительных документов и технических требований при организации и проведении работы по внедрению перспективных методов контроля, испытаний и измерений.

    9. Подготовка отчета по анализу причин аварии, появления и развития дефектов в поврежденном или выведенном в ремонт по результатам диагностики оборудовании.

    10. Подготовка обучающего материала и презентации в рамках обучения персонала СИЗПИ структурных подразделений методам диагностики электрооборудования и защите оборудования от перенапряжений.

    11. Формирование и предоставление заключений по результатам рассмотрения проектной документации по вопросам изоляции и защиты от перенапряжений.

Требования:
  • Высшее электротехническое образование.

  • Знания: электротехника, техника высоких напряжений, конструкции высоковольтного оборудования, нормативно техническая документация.

Условия:
  • полный соц. пакет;
  • пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Продолжительность рабочего дня(смены) - 8 часов. Режим рабочего времени с 8.00 до 17.00, перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00.
  • заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: первая выплата – 30 числа текущего месяца, вторая выплата – 15 числа месяца, следующего за расчетным периодом.
  • Льгота за тепло и электроэнергию.
  • Компенсация заработной платы каждый год.
  • Профсоюз.
  • Разные компенсации (детский сад, рождение ребенка, свадьба, похороны, путёвки в оздоровительный центр, материальная помощь).
  • На предприятии организован автобус.


Поделиться:

Опубликована 5 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.