Врач-педиатр

Врач-педиатр Отделения организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях выполняет следующие обязанности:

- Оказывать обучающимся первичную медико-санитарную помощь в экстренной форме и неотложной форме, в том числе при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний;

- Направлять обучающихся при наличии медицинских показаний в медицинскую организацию, на медицинском обслуживании которой находится несовершеннолетний;

- Своевременно организовывать и проводить профилактические медицинские осмотры (врачебные и специализированные) обучающихся, давать комплексное заключение о состоянии здоровья обучающихся; проводить анализ полученных результатов профилактических медицинских осмотров с целью контроля за состоянием здоровья несовершеннолетних;

- Проводить амбулаторный прием обучающихся; проводить работу по учету и анализу всех случаев травм;

- Организовывать и проводить мероприятия по иммунопрофилактике инфекционных болезней в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок и календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям;

- Информировать родителей или иных законных представителей несовершеннолетнего о планируемой иммунопрофилактике, профилактических осмотрах и других медицинских мероприятиях обучающимся;

- Взаимодействовать с врачами-педиатрами участковыми и врачами специалистами учреждений здравоохранения, а также администрацией и педагогическим персоналом общеобразовательных учреждений по вопросам охраны и укрепления здоровья учащихся;

Требования:

• Высшее медицинское образование (ординатура "Педиатрия"), действующая аккредитация

Условия:

Для приезжих (приглашенных):

- трудоустройство осуществляется на условиях заключения эффективного контракта

- по приглашению буден установлен максимальный процент надбавки за работу в районах Крайнего Севера (80%)

- заработная плата выплачивается не меньше, уставленной в приглашении

- при увеличении объемов работы более чем на ставку, размер заработной платы увеличивается

- компенсация стоимости переезда приглашенного сотрудника и его членов семьи к месту работы (автобус, ж/д, авиа)

- компенсация стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам (жд)

- единовременное пособие в размере двух месячных окладов работнику и на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячного оклада работника

- компенсация за аренду жилья в размере до 30 тысяч рублей в месяц