Руководитель направления организационного дизайна

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и внедрять методологию работы в области организационного дизайна и формирования/изменения организационных структур.
• Вести реестры организационных изменений Общества.
• Разрабатывать предложения по изменению организационных структур в ПАО «Интер РАО», проводить периодические аудиты структур компаний Группы «Интер РАО» и готовить рекомендации для руководства.
• Управлять проектами и вести мониторинг портфеля проектов в области организационного дизайна.
• Консультировать руководителей структурных подразделений Группы «Интер РАО» по вопросам организационных изменений.
• Развивать и актуализировать портальные решения по организационному развитию (обновлять разделы на корпоративном портале).
• Поддерживать в актуальном состоянии документы, которые закрепляют распределение функций, полномочий и ответственности между высшими менеджерами Общества.
• Принимать участие в рабочих группах Группы «Интер РАО» и органов государственной власти.
• Готовить презентационные и аналитические материалы, отчёты по запросам.
• Инициировать и участвовать в проектах по автоматизации: формулировать функциональные требования, тестировать доработки.

Мы ждём от кандидата

• Опыт работы в организационном дизайне, регламентации процессов или смежных направлениях (от 3–5 лет).
• Понимание того, как устроены организационные структуры, бизнес‑процессы в крупной компании.
• Навыки управления проектами.
• Умение анализировать документы и процессы, предлагать улучшения.
• Опыт подготовки аналитических и презентационных материалов.
• Готовность участвовать в рабочих группах и взаимодействовать с разными подразделениями, в том числе на уровне руководства.
• Уверенное владение инструментами для описания процессов и оргструктур, а также базовыми навыками работы с требованиями к автоматизации (формулирование функциональных требований, тестирование).

Готовы предложить:

• Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей.
• Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование.
• Годовой бонус.
• Расширенная медицинская страховка со стоматологией.
• Ежемесячная дотация на питание.
• Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.)
• Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека.
• Программы волонтёрства и спорта.
• Декретная ставка.