Автор курса «Симулятор роста продукта»

Можно совмещать с основной работой (около 10-15 часов в неделю)

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.

Мы запускаем новый экспериментальный проект и ищем авторов, которые совместно с методистами, редакторами, иллюстраторами создадут контент для нашего продукта.

Что делает автор?

• Создаёт материалы для курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами.

• Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студента к обучению.

• Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.

• Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёры, чек-листы, тесты, памятки, квизы).

• Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.

• Участвует в проектировании программы.

Что мы ожидаем от вас?

• Структурный подход к развитию продукта.

• Уверенное понимание того, что именно из "арсенала" продакта будет эффективно к конкретный момент.

• Опыт работы над стратегией, целеполаганием, планированием, митигации рисков.

• Тактическая гибкость в рамках ограничений.

• Опыт оценки инициатив в деньгах.

• Насмотренность в том, как по-разному могут быть интерпретированы данные и насколько по-разному могут характеризоваться MVP / MLP.

• Сбор и анализ требований, общение со стейкходерами, работа с ТЗ.

Не только технологии:

• Желание делиться знаниями и опытом, рассказывать сложное доступно и понятно. Так, чтобы вас поняли люди без опыта в таких технологиях.

• Умение грамотно и интересно писать об абстрактном, а где уместно — шутить, придумывать аналогии и метафоры.

• Стремление расширять технологический кругозор и оттачивать навыки. Желание участвовать в создании других курсов.

• Дружелюбие и умение работать с командой сообща.

Будет плюсом:

• Опыт создания контента, основанного на рабочих кейсах.
• Опыт настройки кабинета Яндекс Метрики.

Что мы предлагаем?

• Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на встрече с командой.

• Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.

• Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10-15 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.

• Пополнение портфолио: мы выдаем сертификаты нашим экспертам о социально-полезной деятельности.

• Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.

• Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента.