Заместитель начальника центра разработки, банк (Томск)

• Руководство подразделением, отвечающим за развитие и сопровождение корпоративных информационных систем и программных решений
• Организация эффективной работы команд разработки и сопровождения, контроль выполнения поставленных задач, сроков и качества результатов, управление подразделением численностью 50+ сотрудников
• Формирование и совершенствование производственных процессов на всех этапах жизненного цикла программных продуктов и информационных систем
• Разработка и внедрение единых подходов, стандартов и лучших практик разработки и сопровождения ПО
• Организация взаимодействия между кроссфункциональными командами, техническими специалистами и смежными подразделениями
• Развитие практик автоматизации и цифровизации процессов разработки и сопровождения
• Участие в развитии корпоративных прикладных платформ и масштабировании типовых технических решений
• Организация системной оценки результатов работы команд и профессиональных компетенций сотрудников
• Обеспечение соблюдения установленных требований к информационной безопасности и качеству ИТ-процессов
• Подготовка аналитических материалов и управленческой отчетности

Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, технических наук, экономики или управления
• Опыт работы в сфере промышленной разработки программного обеспечения 5+ лет
• Управленческий опыт 3+ лет, практический опыт руководства крупными командами разработки и сопровождения ПО
• Опыт работы или понимание принципов работы с современным технологическим стеком: Spring Framework, React JS, Jenkins, Deckhouse, PostgreSQL, Kafka, RabbitMQ, MongoDB, Directum, Redis, Git, Camunda
• Опыт построения и эксплуатации распределенных информационных систем корпоративного уровня
• Знание современных методологий разработки программного обеспечения и практический опыт их применения
• Понимание принципов управления ИТ-услугами и соответствующих процессных моделей
• Опыт управления производительностью, качеством и эффективностью команд, навыки формирования и развития команд, оценки компетенций и профессионального развития сотрудников
• Знание основных методов и инструментов обеспечения информационной безопасности, практический опыт проведения аудита прав доступа и контроля выполнения требований информационной безопасности

• Релокационный пакет