Руководитель отдела проектов (Аутсорсинг персонала)

ALL HR — кадровое агентство с более чем 13-летним опытом на рынке аутсорсинга. Мы берём на себя весь кадровый контур: от кадрового делопроизводства до расчёта заработной платы. Среди ключевых клиентов — «Хлебный дом», «Милти», «Теремок».

Ищем Руководителя отдела проектов, который возьмёт на себя управление командой проект-менеджеров и обеспечит результативную работу отдела по всем направлениям.

Что предлагаем

• Офис в шаговой доступности от м. «Воронцовская»/«Калужская».
• Доход: оклад 200 000 ₽ на руки + KPI; совокупный доход — от 300 000 до 350 000 ₽ на руки.
• Оформление с первого дня по ТК РФ.
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Коллектив: молодой, дружный, профессиональный.

Чем предстоит заниматься

• Реализовывать проекты в области аутсорсинга персонала (направления: склад и производство).
• Руководить командой от 7 человек: распределять проекты, мотивировать и обучать сотрудников, контролировать выполнение задач.
• Выстраивать и поддерживать работу отдела в соответствии с регламентами, внедрять стандарты для снижения ошибок и ускорения адаптации новых сотрудников.
• Вести взаимодействие с заказчиками (переговоры, согласование условий, решение операционных вопросов) и со смежными отделами (подбор, бухгалтерия, продажи).
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела: по выручке, маржинальности, укомплектованности, SLA и текучести персонала.

Ключевые результаты работы

• Отдел укомплектован и обучен; сотрудники стабильно выполняют плановые показатели.
• Качество сервиса растёт, количество проблемных ситуаций в зонах ответственности отдела снижается.
• Выполняются планы по выручке и маржинальной прибыли.
• Уровень удовлетворённости заказчиков (SLA) — не ниже 8 баллов; растёт средний чек.
• Текучесть линейного персонала находится в целевых метриках, риски оттока прогнозируются и управляются.

Кого мы ищем

Нам важен кандидат с управленческим опытом и системным подходом к процессам:

• Опыт руководства отделом проектов в аутсорсинговой компании — обязателен.
• Сильные управленческие навыки: умение ставить задачи, контролировать исполнение, развивать команду.
• Высокие организаторские способности и системное мышление: способность выстроить процессы и держать фокус на показателях.
• Умение разбираться в людях и выстраивать отношения — как с командой, так и с заказчиками