Ведущий юрисконсульт в отдел сопровождения гражданского судопроизводства

Какие задачи нужно будет решать:

- сопровождение обособленных споров в рамках процедур банкротства по привлечению контролировавших лиц к гражданско-правовой ответственности (субсидиарная ответственность, убытки);

- судебная работа, в том числе, представительство в арбитражных судах, составление процессуальных документов, участие в судебных процессах, ознакомление с делами и пр.

- подготовка справок, заключений по правовым вопросам, преимущественно (но не исключительно) связанным с несостоятельностью (банкротством);

- ведение деловой переписки;

- обеспечение проведения контрольных процедур.

Наши ожидания от кандидата:

Образование: Высшее (юридическое)

Опыт работы: Опыт работы по юридической специальности не менее 5 лет.

Знания, умения, навыки:

- обязательное наличие опыта ведения споров о привлечении к субсидиарной ответственности, взыскании убытков в рамках процедур банкротства юридических лиц (в идеале – более трех успешных дел);

- наличие опыта анализа бухгалтерской отчетности юридических лиц (не обязательно);

- наличие опыта по оспариванию сделок в рамках процедур банкротства юридических лиц (не обязательно).

Специальные знания и навыки: опыт составления процессуальных документов, представительства в органах государственной власти, ведения переговоров, деловой переписки, высокий уровень грамотности.

Опыт работы в АСВ, органы ФНС России, юридические компании, финансовые организации (банки, страховые компании), крупные компании, государственные корпорации, государственные структуры.

Уровень владения ПК, специальные программы и приложения: базовый уровень владения ПК, программами редакторов текста и таблиц, Консультант +.

Деловые качества: грамотная устная и письменная речь; аналитические способности, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы
• Офис в пешей доступности от метро, современные рабочие места;
• Возможность установления комфортного графика работы (частично удаленная работа, смещение времени начала и окончания рабочего дня);

• Командировки.

Обучение и развитие

• Поддержка наставника на период адаптации;
• Широкие возможности для профессионального развития;
• Собственный Центр обучения и развития персонала, который регулярно проводит тренинги, семинары, вебинары и мастер-классы;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Частичная компенсация расходов на отдых для отдельных категорий работников;

Социальные программы

• Новогодние подарки для детей;
• Дополнительный оплачиваемый выходной день 1 сентября;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией, ДМС для близких родственников;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• Выплаты в честь радостных событий: рождение детей, свадьба;

Корпоративная жизнь

• Спортивные активности и соревнования по разным видам спорта;
• Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Корпоративные клубы по интересам;
• Интеллектуальные игры, тимбилдинги и турниры.