Специалист Отдела оценки персонала

ЛУКОЙЛ — это более 100 тысяч сотрудников, которые объединяют свои усилия для эффективного развития компании. Мы предлагаем нашим работникам возможность участвовать в масштабных проектах, работать с передовыми технологиями и развиваться в профессиональной среде.

Приглашаем вас стать частью дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Специалист Отдела оценки персонала

Что предстоит делать

• организовывать процессы оценки и развития персонала (стажировки, аттестации, независимой оценки квалификаций, комплексной оценки, исследование вовлеченности и удовлетворенности);
• готовить организационно-распорядительные документы, включая приказы, дополнительные соглашения, формировать планы/графики по процессам оценки персонала;
• работать в корпоративных IT-системах с целью внесения информации о проведенных мероприятиях, заключать и сопровождать договоры на проведение оценки, взаимодействовать с контрагентами по вопросам оценки персонала и соответствующим договорам;
• участвовать в разработке и актуализации локально-нормативных актов по процессам оценки.

• высшее образование: "Управление персоналом", "Менеджмент". В случае непрофильного высшего образования, наличие профессиональной переподготовки по специальности «Управление персоналом» или готовность ее пройти;
• опыт договорной работы;

• опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года ;

• опыт работы в ОЦО, организациях нефтегазодобывающей отрасли, крупных холдинговых компаниях иных отраслей;

• ежегодная индексация заработной платы;
• годовая премиальная выплата;
• материальная помощь к отпуску+доп.дни;
• премия ко Дню нефтяника;
• медицинское обслуживание (полис ДМС);
• компенсация на оздоровление (в том числе детское);
• компенсация на спортивный абонемент;
• трудоустройство в ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»;
• возможности для профессионального и карьерного роста.