Менеджер проектов по повышению эффективности

Министерство кадровой политики Нижегородской области ищет специалиста на роль Ведущего консультанта в отдел повышения эффективности Государственного управления.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00;
• Квартальную и годовую премии (13-я зарплата);
• Дополнительные дни отпуска за стаж;
• Материальную помощь к отпуску и к значимым событиям;
• Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие региона;
• Целеустремленную, энергичную и отзывчивую команду профессионалов;
• Развитие компетенций в Корпоративном Университете Правительства Нижегородской области (КУПНО);
• Активную корпоративную жизнь: участие в спортивных мероприятиях («Беги герой!», «Лыжня России», «Спартакиада Правительства»), волонтерских акциях, мероприятиях для детей и членов семей сотрудников;
• Ежегодную диспансеризацию и медицинское сопровождение;
• Консультации корпоративного психолога;
• Офис в историческом центре города – ст. метро Горьковская, удобная транспортная развязка в нижнюю и верхнюю часть города; в шаговой доступности продуктовые магазины, кафе;
• Удобное рабочее место, полное оснащение оргтехникой.

• Изучением и описанием кадровых и управленческих процессов;
• Выявлением лишних операций, рисков и причин возникающих проблем;
• Организацией хронометража, анализом данных и оценкой результатов изменений;
• Разработкой предложений по упрощению, стандартизации и автоматизации процессов;
• Ведением отдельных проектов улучшений: планированием работы, контролем сроков, рисков и результатов;
• Организацией пилотирования решений и сопровождением сотрудников в период изменений;
• Проведением рабочих встреч и подготовкой для руководителей аналитических материалов и предложений.

• Высшее образование;
• Теоретическая база в области проектного и процессного управления;
• Понимание принципов проведения хронометража;
• Уверенная работа с Excel и способность анализировать данные;
• Системное мышление и умение находить причины проблем, а не только фиксировать их проявления;
• Умение задавать вопросы, проводить рабочие встречи и понятно излагать выводы;
• Готовность учиться, брать ответственность за результат и работать с сопротивлением изменениям.