Руководитель продукта / Product Manager Fashion (проектно)

ПРОЕКТНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Binitra Bini — российский бренд женской одежды с 12-летней историей. Размерный ряд 50–68.

Ищем сильного руководителя продукта/Product Manager в fashion, который поможет системно перестроить продуктовый блок компании и выстроить процесс создания и выпуска коллекций.

Для нас принципиально важен опыт работы в крупном fashion-бренде или успешной fashion-компании с выстроенной продуктовой системой и подтвержденными результатами.

Главная задача

Не просто участвовать в создании коллекций, а выстроить работающую продуктовую систему Binitra Bini:

• создать календарь разработки и выпуска коллекций;

• определить этапы движения каждой модели от идеи до продаж;

• синхронизировать работу дизайнера, конструктора, технолога, закупок, производства и коммерческого блока;

• установить сроки, контрольные точки и зоны ответственности;

• выстроить регулярные продуктовые совещания и систему принятия решений;

• помочь команде работать по единому плану и выпускать коллекции в срок.

Задачи

• формирование ассортиментной матрицы и плана коллекций;

• анализ продаж, рынка, конкурентов и трендов;

• оценка коммерческого потенциала моделей до запуска;

• управление процессом разработки продукта от идеи до производства;

• постановка задач продуктовой команде и контроль сроков;

• организация и проведение продуктовых совещаний и худсоветов;

• участие в примерках и принятие решений по моделям;

• контроль выполнения календаря коллекций;

• выявление узких мест в продуктовых процессах и их устранение;

• создание понятной системы отчетности по продукту.

Кого ищем

Обязательно:

• успешный опыт работы продукт-менеджером / руководителем продукта / Head of Product в fashion;

• опыт работы в крупном бренде одежды или компании с сильной продуктовой системой;

• наличие конкретных измеримых результатов на предыдущих местах работы;

• понимание полного цикла создания одежды от ассортиментной стратегии до производства и продаж;

• опыт построения ассортиментной матрицы и календаря коллекций;

• сильное системное и аналитическое мышление;

• умение выстраивать процессы и управлять несколькими направлениями одновременно;

• способность аргументировать продуктовые решения цифрами и логикой, а не только вкусом.

Опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом.

Формат работы

Проектная занятость. Штатную позицию на данном этапе не рассматриваем.

Нам нужен специалист, который сможет глубоко погрузиться в процессы компании и помочь перестроить продуктовую работу.

Обязательно личное присутствие в офисе в Москве минимум 1 раз в неделю, предпочтительно 2 раза в неделю для продуктовых совещаний, работы с командой и примерок.

Остальная работа возможна удаленно.

Прямое взаимодействие с собственником бренда.

При успешном сотрудничестве готовы обсуждать долгосрочную регулярную проектную работу и расширение зоны ответственности.

Этапы отбора

1. Рассмотрение резюме и опыта.
2. Короткое практическое задание на системное и продуктовое мышление.
3. Собеседование с собственником.
   В отклике, пожалуйста, укажите:
   • 3 наиболее сильных fashion-бренда/проекта, с которыми вы работали;
   • вашу роль и зону ответственности;
   • 2–3 ваших главных достижения в цифрах: рост продаж или маржинальности, сокращение сроков разработки, повышение оборачиваемости, снижение остатков, увеличение доли успешных моделей или другие измеримые результаты;
   • пример процесса или системы, которую вы лично выстроили или существенно улучшили.