Руководитель технического отдела в онлайн-школу (сфера ЗОЖ)

«Здоровое движение» — это международная онлайн-школа здорового движения.
Мы помогаем людям самостоятельно позаботиться о себе — через осознанный подход к движению, питанию, мышлению и образу жизни, без страха навредить.

Мы не творим чудес. Мы даём людям знания, инструменты и уверенность, чтобы они сами могли изменить то, что в их силах.

Наша цель — стать школой №1 на международном рынке онлайн-образования в сфере здорового движения.

Основатель и главный эксперт школы — Марина Кострова

• магистр физической культуры (НГУ им. П. Ф. Лесгафта), 18 лет профессиональной практики;
• образование по методикам Gray Institute (США) и Franklin Method;
• входит в Топ-100 проектов платформы GetCourse и в Топ-10 фитнес-блогеров YouTube в рунете;
• лауреат премий GetCourse в номинациях «Прорыв 2025 года» и «Социально значимый проект 2026 года».

Чем мы гордимся:

• более 10 000 учеников прошли наши программы;
• мы помогаем, прежде всего, людям 50+ вернуть лёгкость движения при болях в спине, суставах и мышцах;
• в основе не набор разрозненных видео, а системная программа движения: мы работаем с причиной, а не с симптомом, и обучаем человека самостоятельно поддерживать и развивать своё тело;
• наши клиенты возвращаются за следующими курсами и рекомендуют нас, потому что получают результат.

Сейчас мы ищем сильного Руководителя технического отдела.

Чем предстоит заниматься:

Нам нужен человек, который сможет не просто поддерживать технические процессы, а выстроить сильную, масштабируемую систему технического сопровождения онлайн-школы.

• Управлять техническим отделом: планировать работу команды, распределять задачи и контролировать сроки их выполнения.
• Развивать и сопровождать техническую инфраструктуру школы: GetCourse, CRM, автоматизации и интеграции с внешними сервисами.
• Настраивать и оптимизировать воронки, сегментацию пользователей, триггеры и клиентские сценарии в GetCourse.
• Выстраивать процессы технической поддержки, регламенты работы и систему обучения сотрудников отдела.
• Анализировать технические процессы, находить узкие места и внедрять решения для повышения эффективности.
• Участвовать в развитии технической архитектуры проекта и реализации задач по масштабированию компании.
• Готовить отчетность по работе технического отдела и ключевым показателям.

Что мы ожидаем от Вас:

• Обязательно опыт управления технической командой от 3-х человек.
• Проходили обучения по работе с GetCourse и имеете отличные навыки работы в программе.
• Имеете опыт работы в онлайн-школах или EdTech, понимаете специфику запусков и логику образовательных воронок.
• Опыт работы с разными CRM-системами, опыт автоматизаций и интеграций (API, боты, no-code/low-code).
• Выстраиваете процессы, а не только выполняет технические задачи.
• Умеете работать с аналитикой и дашбордами.
• Берете ответственность за результат и умеете принимать решения.

Почему Вам понравится у нас:

• Возможность выстраивать процессы под себя — без бюрократии.
• Компания в активной фазе роста — у вас есть возможность влиять на развитие одного из самых быстрорастущих проектов в своей нише.
• Команда сильных специалистов, где ценят инициативу и профессионализм.
• Высокая степень самостоятельности и доверия.
• Полностью удаленный формат работы 5/2.
• Конкурентный доход от 120 000 до 150 000 ₽ в месяц (фикс + бонусы)

Если вам интересно создавать процессы, управлять командой и развивать техническую инфраструктуру быстрорастущего проекта — будем рады познакомиться.

Этапы отбора: короткая анкета и интервью с hr→ интервью с руководителем → выполнение тестового задания → испытательный срок.