Старший юрисконсульт

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Комплексное правовое сопровождение процедур несостоятельности (участие в обособленных спорах по делам о банкротстве и связанных с ним иных судебных процессах, собраниях кредиторов, анализ материалов процедур банкротства, мониторинг и защита интересов при проведении торгов, анализ финансового состояния должника, взаимодействие с арбитражными управляющими и т.д.);
• Сопровождение исполнительного производства (включая методологическую работу, контроль хода производств, взаимодействие с ФССП);
• Подготовка процессуальных и иных документов, аналитических материалов, правовых заключений; участие в переговорах и рабочих группах по выработке оптимальных бизнес-решений;
• Выработка стратегии и представительство в сложных судебных гражданско-правовых спорах;
• Защита интересов в рамках административных процедур (антимонопольные разбирательства, прокурорский надзор и др.

Для нас важно:

• Уверенное владение MS Office;
• Опыт использования правовых ИС, современных crm-систем;
• Опыт использования всех публичных сервисов и баз данных (системы "мой арбитр", ГАС РФ "Правосудие", сервисы ЕФРСЮЛ, ФССП, ФНС, Росреестра и др.; сервисы "ПравоДела", "ПравоПрактика", "Честный Бизнес", Контур.Фокус и т.д.);
• Навыки удаленного взаимодействия с использованием сервисов skype, zoom (и аналогов), облачных технологий, ИИ-технологий;
• Приветствуется опыт методологической и проектной работы (консультирование, обучение, проведение совещаний, организационное взаимодействие со специалистами неюридического профиля) и подготовки презентационных материалов.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.