Младший продакт‑менеджер

О роли

Мы ищем продакт-менеджера, который будет заниматься развитием внутренней цифровой платформы - ключевого драйвера эффективности для всей компании.

«Среда» - это корпоративный портал, которым ежедневно пользуют десятки тысяч сотрудников головной организации и предприятий по всей России. Продукт уже стал частью рабочих будней, и нам нужен человек, способный видеть бизнес-потребности за входящими запросами и предлагать системные, долгосрочные решения.

Если вам близок системный подход, вы умеете слышать потребности тысяч пользователей и хотите развивать продукт с реальным масштабом влияния - нам по пути.

Чем предстоит заниматься:

• Выявлять истинные потребности бизнеса и пользователей: упрощать процессы, а не просто исполнять входящие запросы.
• Работать с широким кругом стейкхолдеров из разных подразделений, проводить исследования клиентского пути.
• Проектировать UX/UI: создавать прототипы, проектировать новые разделы и сервисы платформы.
• Формулировать продуктовые гипотезы, проектировать эксперименты и проверять решения.
• Разрабатывать план продвижения продукта и его возможностей внутри компании.
• Плотно взаимодействовать с командой разработки

Мы ожидаем:

• Опыт работы продакт-менеджером в корпоративных или внутренних цифровых продуктах.
• Практический опыт создания или развития корпоративного портала либо крупного внутреннего сервиса.
• Понимание рабочих сценариев сотрудников и проблем многосистемной корпоративной среды.
• Уверенные навыки проектирования UX/UI, работы с гипотезами, приоритизации и продуктовыми метриками.
• Продуктовое мышление: фокус на решении проблемы пользователя или бизнеса.
• Опыт параллельного ведения нескольких проектов.
• Сильные коммуникативные навыки: способность находить общий язык с разными подразделениями, критическое и системное мышление.

Будет плюсом:

• Опыт работы с системами управления задачами (Kaiten, Jira и др.).

​​​​​​Условия работы:

• Работа в крупном металлургическом холдинге;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 9:00-18:00, офисный формат работы;
• Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар;
• Бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U;
• Отличный соц. пакет, включающий ДМС, компенсацию питания, полностью или частично оплачиваемые путевки в санаторий Сочи для сотрудников и их семей.
• Заработная плата полностью "белая" (ее уровень обсуждается с успешными кандидатами).