Мастер ОТК

Мастер контрольный цеха исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает участие:

- в сдаче готовой продукции, выполненных работ (услуг) заказчикам;

- в разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления качеством продукции, методов контроля (включая входной контроль поступающих комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатов), новых и пересмотренных действующих стандартов, технических условий и прочих нормативов и инструкций;

- в разработке и внедрению мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности продукции и услуг.

3.2. Осуществляет контроль:

- за правильностью установления сортности продукции (изделий, полуфабрикатов), ее соответствие утвержденным образцам (эталонам), стандартам, техническим условиям и другой нормативно-технической документации;

- за соблюдением технологических режимов на всех стадиях производственного процесса, инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах;

- за качеством тары и упаковки;

- за техническим состоянием оборудования и средств транспорта;

- за хранением сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции.

- за соблюдением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки;

- за состоянием контрольно-измерительных средств, их наличием на рабочих местах, своевременным представлением для государственной поверки;

- за соблюдением работниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

3.3. Организует работу по контролю и повышению качества продукции и услуг, комплектности выпускаемых изделий и учету брака.

3.4. Принимает меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям.

3.5. Выявляет причины и виновников брака, поступления рекламаций на готовую продукцию.

3.6. Осуществляет руководство работой по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и комплектность выпускаемых или поставляемых изделий (паспортов, сертификатов), аттестации продукции по категориям качества.

3.7. Содействует повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, их обучению и присвоению разрядов, внедрению передового опыта.

3.8. Проводить воспитательную работу в коллективе.

3.9. Вносит предложения о поощрении работников или применении мер материального воздействия, а также предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

​​​​​Компенсация сотруднику расходов по найму жилья, при переезде.

​​