Инженер по нормированию труда

Контроль применения тарифных ставок, надбавок, доплат, тарификации работ и установления разрядов рабочим и служащим

Ежемесячно закрывать заработную плату рабочим со сдельной системой оплаты труда

Ежемесячно планировать режим работы и фонд заработной платы в зависимости от режима работы завода.

Осуществлять планирование трудовых показателей и доводить их до руководителей подразделений.

Осуществлять контроль за расходованием фонда заработной платы, анализировать причины перерасхода фонда оплаты труда.

Участвовать в разработке мероприятий, направленных на возможное уменьшение численности и сокращение трудозатрат. Контролировать выполнение мероприятий.

Анализировать трудовые показатели

Контролировать правильность подготовленных проектов документов о приеме, переводе и увольнении рабочих, руководителей, специалистов и служащих на предмет тарификации и наличия вакантных мест, согласно штатному расписанию.

Контролировать соблюдение штатной расстановки РСС и рабочих;

Осуществлять контроль за работой по совместительству, использованием сверхурочных работ в соответствии с ТК РФ.

Проводить анализ уровня средней заработной платы рабочих по профессиям. Представлять предложения по ее изменению.

Подготавливать расчеты на изменение оплаты труда

Составлять проекты штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих.

Рассчитывать прогноз по труду (на квартал, полугодие, год) по курируемым подразделениям.

Осуществлять проверку проектов ДИ, ПТИ и ПСП по закрепленным подразделениям, осуществлять разработку и согласование графика их пересмотра.

Участвовать в разработке/пересмотре оценочных показателей РСС по курируемым подразделениям.

Другое в соответствии должностной инструкцией

-высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;

среднее профессиональное образование и стаж работы на предприятии не менее 3-х лет.

знание и умение работать в программах MBS «Axapta», ПС «DIRECTUM»