Сотрудник отдела маркетинга

• Провести аудит текущего продукта/услуги.

• Переупаковать коммерческое предложение: превратить «характеристики» в «выгоды»

• Спроектировать полную воронку: от «холодного» трафика до «горячего» клиента.

• Внедрить сквозную аналитику, чтобы мы видели каждый шаг клиента и понимали, где мы теряем деньги.

• Разработать стратегию вывода продукта на рынок (или перезапуска).

• Определить каналы привлечения (не просто «запустить таргет», а выбрать правильные каналы под ЦА).

Требования:

• Опыт: от 1 гда на позиции руководителя маркетинга.

• ОБЯЗАТЕЛЬНО! Высшее образование (предпочтительно в сфере «Маркетинг», «Реклама и связи с общественностью», «Менеджмент» или «Экономика»).

• Мы отдаем предпочтение выпускникам экономических факультетов классических университетов с углубленным изучением макро- и микроэкономики, статистики и эконометрики (экономические факультеты МГУ, НИУ ВШЭ, РЭШ, СПбГУ, УрФУ, КФУ,РЭУ им. Плеханова, ГУУ, ММА, МГЭИ, а также факультеты журналистики с уклоном в рекламу)

• Навык: Вы умеете продавать текстом, а не только картинками. Понимаете психологию покупателя.

• Аналитика: Умеете считать юнит-экономику. Для вас ROI — не просто аббревиатура, а инструмент управления.

• Инструменты: понимание работы с сайтами (Tilda/WordPress), базовое понимание контекстной и таргетированной рекламы (достаточно, чтобы ставить задачи).

• Личные качества: Системное мышление, продуктивность, отсутствие страха перед цифрами.

• Обязательно: знание классических работ Ф. Котлера (кроме "Основ"). Без этого — отказ на первом же созвоне.

• Полная занятость, офис в центре.

• Удаленной работы нет.

• Реальная власть в маркетинге. Вы сами строите стратегию (без микроменеджмента).

• Бюджет на эксперименты.

• Официальное трудоустройство.

• Бонусы за выполнение плана по выручке.