Корпоративный юрист (судебно-договорное направление)

Мы разрабатываем и поддерживаем собственные высокотехнологичные онлайн-сервисы и нативные приложения для сфер B2C и C2C. Наша аудитория ежедневно растет, сервисы усложняются, и сейчас мы активно расширяем нашу юридическую команду.
Ищем сильного судебного эксперта (приоритет — кандидатам с действующим статусом адвоката), готового закрыть блок арбитражных споров и усилить договорное направление.

Чем предстоит заниматься:

• Судебная защита и Арбитраж (основной блок): Полное ведение дел в Арбитражном суде ; формирование сильной правовой позиции, защита интересов компании на всех стадиях процесса.
• Управление дебиторской задолженностью: Ведение досудебной (претензионной) работы, взыскание долгов, взаимодействие с банками, ФССП и арбитражными управляющими.
• Договорное право: Экспертиза и составление договоров, пользовательских соглашений, оферт и политик. Оценка рисков ИТ-продуктов.
• Внутренний консалтинг: Экспертная поддержка HR-департамента по вопросам трудового права (сложные кейсы) и консультирование бухгалтерии по налоговым рискам в сделках.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее юридическое образование.
• Действующий статус адвоката будет Вашим ключевым преимуществом (необходим опыт самостоятельного ведения сложных арбитражных споров, готовность предоставить номера дел из КАД).
• Опыт работы корпоративным или судебным юристом / адвокатом от 3–5 лет (опыт в сфере IT, e-commerce или digital будет плюсом).
• Отличное знание гражданского, арбитражного процессуального, трудового права и основ налогового законодательства.
• Готовность к интенсивному графику в офисе и умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

• Доход. Высокое конкурентное вознаграждение (фикс) + бонусы за KPI (обсуждаем индивидуально).
• График. Работа в офисе компании, 5/2 с 9:00 до 18:00 (удаленки и гибрида нет).
• Локация. Комфортный офис в центре города с профессиональными ПК и удобной мебелью.
• Забота. Бесплатные горячие обеды, перекусы, кофе и печенье в уютной обеденной зоне.
• Стабильность. Регулярные выплаты 2 раза в месяц, согласованный оплачиваемый отпуск.

Дополнительные бонусы после прохождения испытательного срока:

• Оплата обучающих курсов для целей компании.
• Материальная помощь при значимых жизненных событиях.
• Доплата за наставничество и за акцию «Приведи друга».
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта).
• Проведение развлекательных корпоративных мероприятий.
• Новогодние подарки детям сотрудников.
• Возможность получения дополнительных премий (за полезные идеи и нахождение ошибок в процессах компании).