Менеджер по обучению и адаптации

• Организовывать и сопровождать полный цикл адаптации персонала производственного блока
• Разрабатывать и внедрять программы обучения для рабочих специальностей и линейных руководителей
• Создавать электронные курсы и программы обучения на LMS
• Проводить тренинги, семинары и инструктажи (включая разработку электронных курсов и вебинаров)
• Оценивать эффективность обучения и персонала, проводить Performance Review
• Формировать кадровый резерв и участвовать в развитии сотрудников
• Готовить HR-аналитику и отчетность по работе с персоналом производственного блока

• Опыт работы от 2 лет в области обучения и адаптации персонала (желательно с производственным/линейным персоналом)
• Успешный опыт построения и поддержания систем адаптации и наставничества
• Навыки разработки обучающих программ для рабочих и линейных руководителей
• Опыт проведения тренингов, семинаров, инструктажей и создания электронных курсов/вебинаров
• Умение работать с большим объемом информации и готовить аналитическую отчетность
• Базовое понимание оценки кандидатов будет вашим преимуществом
• Высокий уровень ответственности, ориентация на результат и клиентоориентированность
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 в офисе (производственная площадка)
• Поддержка наставника и помощь на этапе адаптации
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании
• Участие в интересных HR-проектах и возможность влиять на развитие процессов обучения и адаптации
• Работа в команде профессионалов, открытой к новым идеям и инициативам
• Дружелюбная атмосфера, поддержка коллег и руководителя
• Работа в стабильной и развивающейся компании

Мы уверены, что сильная команда — основа успеха бизнеса.
Поэтому ценим вклад каждого сотрудника, поддерживаем развитие и создаем условия для профессионального роста.
Здесь вы сможете участвовать в развитии современных HR-процессов, видеть результат своей работы и влиять на будущее компании.