Руководитель отдела маркировки "Честный знак"

Должностные обязанности:

1. Организация и контроль процессов маркировки на производственных площадках в цехах:

• Организация внедрения маркировки на предприятии в соответствии с законодательством РФ и внутренними стандартами.
• Разработка, внедрение и актуализация регламентов, инструкций и стандартов по маркировке для всех подразделений.
• Контроль за соблюдением требований к маркировке на всех этапах движения товара (от заказа кодов до выбытия).

2. Взаимодействие с внешними структурами и поставщиками

• Взаимодействие с оператором системы «Честный знак», ЭДО, GS1, поставщиками и клиентами по всем вопросам маркировки.
• Получение глобальных номеров товарной продукции (GTIN), работа с классификацией товаров (ТН ВЭД, ОКПД2), оформление необходимых документов для получения кодов маркировки.

3. Автоматизация и IT-сопровождение

• Постановка задач IT-специалистам по автоматизации процессов маркировки в учетных системах .
• Разработка технических заданий на доработку ПО, интеграция с электронным документооборотом, контроль корректности передачи данных

4. Методологическая и аналитическая работа

• Анализ изменений законодательства и своевременное внедрение их в рабочие процессы.
• Ведение учета, составление отчетности о деятельности по маркировке, анализ статистики отклонений в личном кабинете «Честного знака».
• Проведение внутренних проверок, организация сверок остатков между складским и бухгалтерским учетом.

5. Управление персоналом и обучение

• Организация работы специалистов по маркировке в цехах.
• Обучение персонала смежных подразделений (закупки, продажи, склад) правилам работы с маркированной продукцией.

6. Решение проблем и минимизация рисков

• Оперативное решение проблем на всей цепочке движения маркированной продукции.
• Разработка мероприятий по предотвращению ошибок и снижению рисков штрафов за нарушение порядка маркировки.

7. Документальное сопровождение

• Оформление заявок на подтверждение соответствия продукции, регистрация деклараций о соответствии.
• Формирование и ведение реестра внутренних стандартов организации по маркировке.

Требования:

• Высшее образование (техническое, или в области информационных технологий)
• Опыт работы на руководящих или инженерно-технических должностях не менее 5 лет
• Практический опыт внедрения или сопровождения системы «Честный знак» — от 2 лет.
• Опыт работы с учётными системами (1С:ERP, SAP, NAV Axapta и др.), а также с электронным документооборотом и складскими процессами.
• Глубокое знание процессов маркировки: понимание полного цикла работы с маркированными товарами (от заказа кодов до выбытия), знание терминологии (GTIN, КИЗ, Data Matrix, ЭДО), владение процедурами взаимодействия с ЦРПТ, ГС1 РУС, ЭДО.
• Навыки автоматизации и интеграции: умение ставить задачи IT-специалистам по автоматизации процессов маркировки, опыт интеграции с корпоративными ERP-системами и внешними сервисами, уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР).
• Методологическая грамотность: способность разрабатывать регламенты, инструкции и стандарты по маркировке для всех подразделений предприятия, а также анализировать и совершенствовать документооборот.
• Аналитические способности: умение анализировать статистические данные по маркировке, выявлять и устранять ошибки, формировать отчётность для руководства и контролирующих органов.
• Управленческие навыки: опыт организации работы отдела или проектной команды, навыки управления персоналом и процессами, способность выстраивать эффективное взаимодействие между бухгалтерией, складом, IT и логистикой.
• Внимательность и ответственность: умение работать с большими объёмами данных, контролировать корректность операций на всех этапах движения маркированной продукции.
• Знание изменений в законодательстве РФ по обязательной маркировке товаров и умение оперативно внедрять их в бизнес-процессы компании.
• Навыки работы с терминалами сбора данных (ТСД), сканерами и другим оборудованием для маркировки.

Условия:

• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата).
• Столовая и спортивный (тренажерный зал) на территории предприятия.
• График работы 5/2: с 8.00 до 17.00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.